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採用担当（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
拡大フェーズの採用活動を推進する、中途採用領域のリクルーターです。事業成長を見据えた採用戦略の立案・実行から、候補者体験の向上を目的とした選考プロセスの設計・改善までを担います。
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応募資格
必須
- 中途採用実務の経験3年以上
- リクルーターとして、候補者への魅力付けやクロージングに介在し、成果を出した経験
- 複数の採用ステークホルダー（事業部長、エージェント、RPO等）を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
歓迎
- 採用戦略の立案から実行までを主導した経験
- ピープルマネジメントまたはチームリーディングの経験
- 事業・組織課題を採用に落とし込み、改善を図った経験
- スカウト媒体やATSなどの採用ツールの運用経験
求める人物像
- 採用活動に対して熱い想いをお持ちの方
- 曖昧さを放置せず、感情やスタンスなど目に見えづらい事象にも粘り強く言語化・対話を試みる姿勢のある方
- 以下の考え方に共感いただける方
- マツリカのVision / Valueに共感いただける方
- 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方
- 意志・信念がある方
- オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方
- 自ら考え・自ら行動できる方
- 学習意欲・能力が高い方
- 倫理観・責任感の強い方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 年収には、超過勤務手当45時間相当額を含むものとする。 固定残業時間を超過した場合は、別途時間外労働手当を支給する。 ※年収は入社時の基準です。（昇給年2回）
- 勤務地
- 103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目7番1号6階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックス制（標準労働時間：8時間/日）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）国民の祝日年末年始休暇リフレッシュ休暇（雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能）※夏季休暇や年末年始の長期休暇として利用も可産前産後休暇生理休暇育児介護休暇慶弔休暇裁判員休暇※入社時有給休暇付与
- 福利厚生
- その他法定休暇出産育児・介護休業制度国民の祝日年末年始休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休業
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 面接（1,2回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します ※原則、リファレンスチェックを実施します
- 掲載日
- 2026/07/01 09:30（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 14:13（1日前）
仕事内容
概要
- 拡大フェーズの採用活動を中心となって推進いただきます。
- 採用以外の領域に自ら企画・関与することで組織づくりにも挑戦いただけます。
募集背景
- マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」という思想を大切に、現場に寄り添ったプロダクトを磨き続けてきました。その結果、現在は4,000社を超える企業様に、営業組織のあり方を変える基盤として私たちのソリューションをご活用いただいています。
- 現在は、単なる管理ツールの提供にとどまらず、企業データベースやAI技術を活用した多彩な解決策を展開。点在する情報を一つにつなぎ、営業からマーケティングまでを分断なく支援することで、事業が自律的に成長し続ける世界の実現を目指しています。
- これからのさらなる事業成長の加速に向け、昨年以上の採用計画を掲げ採用強化をしており、採用の知見をもとに採用戦略の推進をいただける方を募集します。
業務詳細
- 中途採用領域のリクルーターとして、事業成長を牽引するタレント獲得の戦略設計から実行までをリードしていただきます。 単なる「母集団形成」に留まらず、候補者一人ひとりに寄り添ったリクルーティング、および採用プロセスの最適化に強みを発揮していただくことを期待しています。
- 具体的には、
- 事業成長を見据えた採用戦略の立案・実行
- 各部門長（Hiring Manager）とのリレーション構築および要件定義の精緻化
- エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、マルチチャネルの最適化
- 候補者体験（Candidate Experience）の向上を目的とした選考プロセスの設計・改善
- 採用チームメンバーの育成・ナレッジ共有
- 外部協力会社（RPO・エージェント）のマネジメントと成果最大化
- 採用KPIのモニタリングおよびデータに基づいた課題抽出・改善提案
- ※適性に応じて、採用マーケティング部署と連携したタレントアクイジション施策の実行や採用広報活動もお任せいたします。
この仕事で得られるもの
- 経営陣・事業責任者と密に連携し、会社の成長に直結する採用をドライブできます
- 裁量を持って戦略設計・実行ができ、成果がダイレクトに可視化される環境です
- 採用の枠を超え、組織開発や制度設計など、幅広いHR領域へのチャレンジも可能です
- 自律性の高いメンバーが集まるチームで、リーダーシップを発揮しながら組織を牽引できます
目指せるキャリア
- 成長企業で活躍する採用スペシャリスト
- 採用領域に加え、組織開発に領域を広げたHRスペシャリスト
- 採用・人事領域全般における組織マネジメントを担うHRマネージャー
- CHRO
- 希望や適性により、HRマーケター等へのキャリアチェンジが可能
この求人は、株式会社マツリカの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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