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事業開発営業_労働組合向けサービス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
UNION事業本部にて、労働組合向けサービスの事業開発営業を担当します。インサイドセールスから始め、商談・受注、セミナー企画、コミュニティ運営へと役割を広げていくポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 営業、または個人のお客様向け接客・販売のご経験
- 個人目標を持ち、能動的な提案によって成果を出してきたご経験
- ※受動的な接客対応のみのご経験は含みません
歓迎
求める人物像
- 目の前の業務にとどまらず、周辺領域まで学び吸収する意欲がある方
- コミュニティを育て、人と人とのつながりやコミュニティ内の人間関係を活性化させることに関心・適性がある方
- 相手の感情に寄り添いながら関係構築できる方
- 「働く人と組織をよくする」という労働組合の活動そのものに関心を持てる方
応募について
- 業界未経験歓迎
募集要項最終確認 10/8
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 採用区分
- 中途業界未経験歓迎
- 給与
- 402〜720万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：402万円 〜 720万円月給：335,000円 〜 600,000円・基本給：249,100円 〜 446,200円・固定残業手当：月45時間分（85,900円 〜 153,800円）、超過分は別途支給昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）
- 手当
- 通勤手当上限5万円/月家賃補助2万円/月徒歩通勤補助8,500円/月
- 勤務地
- 東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
- 働き方
- ・出社スタイル・業務状況や個別事情に応じた、リモートワークの事前申請・利用も可能
- 勤務時間
- 就業時間：9:30 〜 18:30・業務状況や個別の事情（通院や家庭の用事等）に応じて、5:00 〜 22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日休日：完全週休2日制（土日・祝）、年末年始、慶弔休暇有給休暇：入社時に10日付与
- 福利厚生
- ・無限書籍購入補助、資格取得補助、まるっとカンファレンス補助・フリードリンク、役員食堂、ウェルカムランチ、部活動補助、達成慰労会・社会保険完備、従業員持株会、福利厚生優待サービス「TUNAGベネフィット」・可能（競合や事業領域が近い会社は除く）
- 社会保険
- ・社会保険完備、従業員持株会、福利厚生優待サービス「TUNAGベネフィット」
- 掲載日
- 2026/10/06 21:53（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/08 01:43（今日）
仕事内容
仕事概要
- UNION事業本部にて、労働組合向けサービスの事業開発営業を担当いただきます。入社後はインサイドセールス（架電・メールでのアプローチ）から始めていただき、その後は商談・受注、セミナー企画、コミュニティ運営へと役割を広げていくポジションです。
- 当本部では、労働組合向けに主に以下の3事業を展開しています。
- TUNAG for UNION：労働組合向けSaaS（主力サービス）
- 労働組合研究会：組合活動に意欲的な労働組合役員のコミュニティ（TUNAG for UNIONの導入有無を問わず入会可能）
- オーダーセミナー：各労働組合のニーズに合わせて企画・実施するカスタマイズ型セミナー
役割の広がり方
- STEP1：架電を中心としたアプローチで、商談機会をつくる
- STEP2：労働組合研究会・オーダーセミナーで、ご自身が獲得したアポイントの商談・受注まで担う
- STEP3：セミナーの企画・集客、労働組合研究会の会員フォローや月次イベントの企画・運営など、コミュニティを盛り上げる役割を担う
まずお任せする業務
- 労働組合（執行部）への架電・メール等によるアプローチ、商談機会の創出
- セミナー参加者や過去提案先への追客、アポイント獲得
- 商談機会創出後のフィールドセールスへの引き継ぎ
段階的に広げていく業務
- 労働組合研究会への入会提案、オーダーセミナーの提案
- ご自身が獲得したアポイントの商談対応、受注
将来的にお任せしたい業務（ステップアップ後）
- 労働組合研究会等の会員フォロー、更新提案、会員情報のメンテナンス
- 月次イベントの準備・アレンジ（登壇者の調整、集客、当日運営）
- お客様同士や社内外の関係者との調整、コミュニティの活性化に向けた企画運営、プロジェクトの進行管理
本ポジションの魅力・キャリアパス
- インサイドセールスを起点に、フィールドセールス、コミュニティ（労働組合研究会）運営、マネージャーなど複数のキャリアパスに挑戦できる
- 立ち上げ期の新規事業（労働組合研究会など）に携わりながら、単発の営業成果だけでなく、お客様との関係構築を軸にしたキャリアを築ける
この求人は、株式会社スタメンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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