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コンサルタント（労働組合向けエキスパート）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「TUNAG for UNION」の提供に閉じず、労働組合の組織課題・運営課題を解決する総合支援サービスの立ち上げと推進を担います。労働組合への支援プランの提案・実施、オーダーセミナーの企画・運営、法務・労務相談へのコンサルティング、コミュニティの運営や新サービスの開発などを行います。
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応募資格
必須
求める人物像
- 目標達成への熱量が高く、自主的に考え行動できる
- 既存の枠組みを超えたチャレンジ精神が旺盛
- チームでのコミュニケーションや情報共有を大切にできる
- スピード感や大きな変化を楽しめる
- 積極的な知識習得と自己成長を目指せる
募集要項最終確認 11/3
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 採用区分
- Biz071.コンサルタント（労働組合向けエキスパート）_東京_中途
- 給与
- 702〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：702万円 〜 1,200万円月給：585,000円 〜 1,000,000円・基本給：435,100円 〜 743,800円・固定残業手当：月45時間分（149,900円 〜 256,200円）、超過分は別途支給昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）
- 手当
- 通勤手当上限5万円/月家賃補助2万円/月徒歩通勤補助8,500円/月
- 勤務地
- 東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
- 働き方
- ・出社スタイル・業務状況や個別事情に応じた、リモートワークの事前申請・利用も可能
- 勤務時間
- 就業時間：9:30 〜 18:30・業務状況や個別の事情（通院や家庭の用事等）に応じて、5:00 〜 22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日休日：完全週休2日制（土日・祝）年末年始慶弔休暇有給休暇：入社時に10日付与
- 福利厚生
- ・無限書籍購入補助、資格取得補助、まるっとカンファレンス補助・フリードリンク、役員食堂、ウェルカムランチ、部活動補助、達成慰労会・社会保険完備、従業員持株会、福利厚生優待サービス「TUNAGベネフィット」・働く制度や福利厚生の紹介
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:50（122日前）
- 最終確認
- 2026/11/03 20:08（1日前）
仕事内容
募集内容
- しかし、労働組合（企業内組合・産業別組合等）が抱える課題は、情報共有やデジタル化だけに留まりません。「組合員のエンゲージメント低下」「組織の形骸化」「次世代リーダーの育成」「活動方針の再設計」など、経営組織さながらの深い課題に直面しています。
- 本ポジションでは、「TUNAG for UNION」の提供に閉じず、労働組合の組織課題・運営課題を根本から解決するための「総合支援サービス（オーダーセミナーや研修、アドバイザリー、コミュニティなど）」の立ち上げと推進をお任せします。TUNAGの提供に閉じず、法改正への対応、次世代リーダーの育成、組合員を巻き込むコンテンツ企画など、多岐にわたる専門知識とリソースを提供する「総合支援サービス」を本格スタートします。
具体的な業務内容
- 総合支援サービスの提案と実施
- 労働組合の執行部に対し、オーダーセミナーやアドバイザリーサービスを各組合の課題に最適な支援プランを提案・実行伴走
- 実務直結型オーダーセミナーの企画・運営
- 課題ヒアリングに基づいた活用施策の提案（例：労働組合のトレンドや法改正を捉え、毎月のテーマ選定、講師のキャスティング、講義コンテンツの企画・当日のファシリテーションなど）
- アドバイザリーとしてのソリューション提供
- 顧客から寄せられる法務・労務などの広範な相談に対し、解決策を提示するコンサルティング
- 組合間コミュニティの設計・モデレーション
- 全国の労働組合や経験豊富な実務者が集うコミュニティを活性化させ、他社の成功事例を自組織に持ち帰って実践できるような学びと探求の場のデザイン・運営
- 市場特有の知見を活かした新サービスの開発
- 事業運営をする中で見えてきた顧客課題やニーズから、さらなる新たなサービスやコンテンツの開発
- 「産別組織や業界団体」へのアプローチ戦略の策定
- 単一の労働組合へのアプローチに留まらず、業界全体を巻き込む産別組織（産業別労働組合）や業界団体へのアプローチ戦略を練り、事業拡大を推進
「働く人のインフラ」を再定義する社会的意義
- 組織化率の低下や存在意義の形骸化など、労働組合は今、歴史的な転換点に立っています。単なるシステムの提供に閉じず、セミナーやアドバイザリーを通じて「これからの労働組合の在り方」を顧客と共に創り上げていく、極めて社会的意義と手応えの大きい仕事です。
唯一無二のマーケットで磨かれる「専門性と視座」
- 全トヨタ労働組合連合会やJAL、伊藤忠商事など、日本を代表する大手組織の「中央執行委員長（トップ）」をはじめとする幹部層がカウンターパートです。トップ層が抱える「組織運営の孤独」に寄り添い、組織コンサルティングを行うことで、市場でも極めて希少な経験を積むことができます。
事業成長を牽引するリーダーシップ
- 顧客の声を活かした新サービスの企画や産業別組織へのアプローチ手法の確立など、一担当者の枠を超えて事業開発に近い領域にも積極的に関与いただける環境です。
UNION領域の専門役員
- 総合支援領域におけるキーパーソン（社内の専門役員）と共に市場を開拓し、この領域の第一人者として、日本の労働政策や市場全体に影響を与えるエグゼクティブポスト
トップコンサルタント
- 大手企業組織や産業別組織の「組織変革パートナー」として、生涯にわたり日本のトップリーダーたちを支え続けるプロフェッショナルへの道
UNION事業部の統括・マネジメント
- 総合支援サービス、コミュニティ、そしてSaaSプロダクトを包括した、UNION事業部全体の舵取りを行う事業部長や次世代の経営幹部へのステップアップ
この求人は、株式会社スタメンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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