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開通企画
給与
500〜860万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容オペレーション企画
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の開通企画ポジション。光回線サービスの開通領域における進捗統括・施策推進を担い、複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら回線開通プロセス全体を最適化する司令塔の役割。フルフレックス・リモート勤務が可能で、残業は平均20時間程度。年収500万円〜860万円。
配属先
- ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部 建設プランニング課に配属
- 通信サービス事業のアクセス管理業務（建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など）に関わる業務を実施
- 組織構成：部長1名（40代）、課長5名（40代・50代）、担当43名（兼務者含む）
- チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍
- 働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時は自然と近いメンバーが集まる
- 知見共有が活発で、新しい知識もキャッチアップしやすい環境
業務内容
- 光回線サービスの開通領域における進捗統括・施策推進を担当
- 複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、回線開通プロセス全体を最適化する司令塔ポジション
- 回線開通状況の進捗管理／執行管理/データ分析・管理
- 回線開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営
- NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整
- 課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計
- 個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック
- 将来的にはチームリーダーとして組織運営・育成に携わる道、またはスペシャリストとして特定領域の第一人者を目指す道
このポジションのやりがい・魅力
- 少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく回線開通に関する企画／改善まで一気通貫で関われる
- 現場の課題発見 → 改善提案 → 実行まで自ら手を動かせる
- アクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計／企画にも挑戦可能
- AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、市場価値の高いスキルが身につく
働き方・リモートなど
- リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能
- 残業時間は平均20H程度が目安
- フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜860万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- NTTグループでの就業経験やNTTグループとの業務経験をお持ちの方
- 回線調達、業務企画、業務改善、プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 通信業界での就業経験
- 規模を問わず、プロジェクト参画および推進の経験
- IT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善（BPM）の経験
待遇・福利厚生
- キャリア自己申告制度
- ソニーグループ保険
- ファミリーデー
- ベネフィット・ステーション
- 出産育児・介護休業制度
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 自宅通信費負担
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 通信教育
- 選択型研修
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人はソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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