開通企画

応募資格

募集要項最終確認 10/27

職種

オペレーション企画

雇用形態

正社員期間の定め無試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）

給与

500〜860万円/年

給与の詳細

年収 500万円〜860万円 契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し） 残業：有（残業代は追加で支給） ※遠方の方への引っ越し補助有 給与改定：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動） 諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当　など

手当

引っ越し補助住居費用支援手当毎月3万円／入社後3年間時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当裁量労働手当通勤手当

勤務地

108-0075 東京都港区港南1-7-1

転勤

将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

働き方

開通企画【在宅勤務可・フルフレックス◎】リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。

勤務時間

■フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！（所定労働時間7時間45分／休憩45分） ■裁量労働制の場合　※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます 所定労働日の5時00分〜22時00分の間で勤務が発生している必要があります。18:30 退勤（業務状況により残業あり）残業時間は平均20H程度が目安となります。フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。

年間休日

125日

休日・休暇

完全週休2日制（年間休日125日～126日）年次有給休暇ライフ休暇（子の看護、介護、不妊治療など）慶弔休暇積立休暇産前産後休暇育児休暇/育児休業　など

福利厚生

ソニーグループ確定拠出年金ファミリーデー（職場に家族を招待）福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）社内認定クラブ制度企業主導型保育園テレワーク支援（NURO光を会社負担で利用可能）社員持株会制度ベネフィット・ステーション財形貯蓄制度ソニーグループ保険ソニー製品バーゲンカフェテリアプラン社内副業制度キャリアチャレンジ（社内公募）制度階層別研修選択型研修通信教育両立支援制度妊産婦定期健診：妊産婦健診に必要時間を出勤扱い妊娠期フレックスタイム制出生届：届出に必要な時間を出勤扱い育児短時間勤務：複数の出勤時間が選択可能　実働6時間の短時間勤務、勤務形態も固定、またはフレックスタイムの選択が可育児休職：満1歳の翌年4/15 または 1歳2か月いずれか遅い方まで育児期フレックスタイム制：育児期フレックスタイム制子の看護休暇：子の看護を目的とした休暇付与介護短時間：複数の出勤時間が選択可能　実働6時間の短時間勤務介護期フレックスタイム制介護休職：介護を理由とした休職が一定期間可能チャイルドプラン（不妊治療）短時間勤務チャイルドプラン（不妊治療）休職年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用キャリア月間

社会保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策

屋外喫煙可能場所あり（喫煙室以外での喫煙は禁止）

業務の変更の範囲

将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

就業場所の変更の範囲

将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

掲載日

2026/06/29 20:00（120日前）

最終確認

2026/10/27 01:51（今日）

仕事内容