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スーパーバイザー（障害のある社員のマネジメント業務）

パーソルダイバース株式会社

ビジネス　東京都港区　企業サイト　掲載 9/29

給与

443〜516万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
122日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

当社受託事業で働く障害のある方のマネジメント・フォローを中心に、業務構築やフローの再設計、マニュアル作成・メンテナンスを担当します。メンバーの業務管理・健康管理や、業務進捗管理表・納期管理ツールなどの作成も行います。入社後はメンバーと同様の業務を習得した上で、徐々にメンバーマネジメントに移ります。

応募資格

必須

  • スタッフ指導や教育もしくはマネジメントの経験をお持ちの方

歓迎

  • アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
  • 業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方
  • 論理的に物事を整理し、アウトプットした経験のある方

求める人物像

  • 障害者雇用領域への想いをお持ちの方
  • 傾聴力のある方

募集要項最終確認 10/2

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
役職
スーパーバイザー
給与
443〜516万円/年
給与の詳細
年収 443万円〜516万円 ※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ■月給（基本給）：242,000円～295,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
勤務地
108-0075 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F
転勤
当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。
働き方
定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有　コアタイム10:00～15:00
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日122日週休2日制（土日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）夏期休暇特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
福利厚生
確定拠出年金従業員持株会インフルエンザ予防接種育児サポート(マザーネット利用割引)レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)オフィス内マッサージサービス(有料)など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有
受動喫煙対策
あり（喫煙所による分煙）
業務の変更の範囲
会社が定める職種
就業場所の変更の範囲
会社が定める就業場所
選考の流れ
書類選考→1次面接（マネジャー）→2次面接（ゼネラルマネジャー）→最終面接（役員） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります ※最終面接前にweb適性試験を実施します
掲載日
2026/09/29 03:55（4日前）
最終確認
2026/10/02 21:45（1日前）

仕事内容

職務内容

  • 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】

業務詳細

  • ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
  • ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）
  • ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）

入社後の流れ

  • 入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。

ミッション

  • ①新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
  • ②障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること

当社の想いとやりがいについて

  • パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
  • そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。
  • 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

組織の雰囲気

  • 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。

配属想定のチームについて

  • 組織構成：マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー4名、メンバー15名
  • ※メンバーの方が取り組まれている業務： 人事関連の書類（各個社の入退社書類）の発送手配や基幹システムへの入力など

この求人はパーソルダイバース株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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