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業務企画・システム化推進

PayPay銀行株式会社

この会社の求人 33件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員
  • ※副業：可（会社の事前の許可が必要）

どんな仕事かAIによる生成

社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム化企画、導入まで一気通貫で担当します。既存業務・オペレーションの可視化や課題分析、業務プロセス設計、要件定義、関係部門とのプロジェクト推進などを行います。業務そのものの設計という上流工程から、導入後の効果検証や継続的な改善まで携わります。

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • テクノロジーを手段として捉え、業務課題の解決につなげられる方
  • 多数のステークホルダーがいる環境でも、目的から逆算してプロジェクトを前に進められる方
  • 自ら課題を発見し、企画だけでなく実装・導入までオーナーシップを持てる方
  • 既存の慣習や前例に必要以上にとらわれず、あるべき姿から考えられる方

応募について

  • 銀行業務に関する専門知識は入社時点では問いません。

募集要項最終確認 11/12

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 ■通勤交通費：実費支給
手当
時間外手当深夜勤務手当通勤交通費実費支給
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
転勤
本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
働き方
業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。（※）所属組織のルールに準じます
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上子ども休暇・介護休暇土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用）
福利厚生
休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能退職金制度 ： 確定拠出年金副業：可（会社の事前の許可が必要）その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
社会保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
就業場所の変更の範囲
本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
掲載日
2026/07/01 10:53（135日前）
最終確認
2026/11/12 18:55（1日前）

仕事内容

組織・チームについて

  • 配属先組織は、さまざまな部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。
  • 会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。

募集の背景・お任せするミッション

  • PayPay銀行では、事業・サービスの拡大に伴い、社内に存在するさまざまな業務プロセスを、従来のやり方を前提とせず再設計していくことが重要なテーマとなっています。
  • 本ポジションに期待するのは、既存業務をそのまま効率化することではありません。
  • 「そもそもこの業務は必要なのか」「人が対応する必要があるのか」「テクノロジーによって、よりシンプルなプロセスにできないか」という視点から業務を構造化し、あるべき業務プロセスを設計し、システム化まで推進していただくことがミッションです。
  • これまでの銀行の慣習や既存プロセスにとらわれることなく、利用者・業務担当者双方の視点から課題を捉え、テクノロジーを活用した新しい業務のあり方を企画・実現していただくことを期待しています。

具体的な業務内容

  • 社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム化企画、導入まで一気通貫で担当いただきます。
  • 具体的には、
  • 既存業務・オペレーションの可視化、課題分析
  • As-Is／To-Beの業務プロセス設計
  • 業務の廃止・集約・標準化・自動化の企画
  • テクノロジーを活用した業務効率化・システム化の企画
  • システム化に向けた要求整理・要件定義
  • エンジニアやシステム部門、業務部門とのプロジェクト推進
  • 新しい業務プロセスの設計、導入、定着化
  • 導入後の効果検証および継続的な改善
  • 単なるシステム導入や既存業務の改善にとどまらず、「業務そのものをどう設計すべきか」という上流工程から携わっていただきます。

本ポジションの魅力

  • ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当いただきますので、リリース後もユーザーの反応を生で知ることができます。自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。
  • 大規模プロジェクトに関わることができます。また、企画立案からリリース、その後の運用までのほぼすべての工程に携わることが可能です。

この求人は、PayPay銀行株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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