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市場・流動性リスク管理等の業務サポート担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■副業：可（会社の事前の許可が必要）
どんな仕事かAIによる生成
リスク統括部で、市場リスク・流動性リスク管理に関する業務のサポートを担当します。日次資料の作成、金融当局向け報告の計数集計・資料作成、リスク計測の補助などを行います。担当業務は知識・経験・スキル・適性等を踏まえて決定されます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 障がい者手帳をお持ちの方もしくは申請中の方
次のいずれか
- Excelを使用したデータ集計・加工・管理の経験
- Excel、Word、PowerPoint等を使用した資料作成の経験
- 数値データを取り扱う事務・管理業務の経験
歓迎
求める人物像
- 数値やデータを正確かつ丁寧に取り扱える方
- 定型的な業務を着実かつ継続的に進められる方
- 担当社員と連携しながら、責任感を持って業務に取り組める方
- オンラインでのコミュニケーションに抵抗のない方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- リスク管理担当
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 障がい者採用
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり ■通勤交通費：実費支給
- 手当
- 通勤交通費実費支給
- 勤務地
- 東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
- 転勤
- 本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
- 働き方
- 自宅からオンラインで業務を行っていただきます。テレワークを中心とした勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上子ども休暇・介護休暇土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用）
- 福利厚生
- ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能■退職金制度 ： 確定拠出年金■副業：可（会社の事前の許可が必要）■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
- 社会保険
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
- 掲載日
- 2026/11/12 18:56（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 18:55（1日前）
仕事内容
組織・チームについて
- 配属先組織は、全社のリスク管理業務を担っている部署で、統合・市場・流動性・信用リスク管理を主に扱っています。
具体的な業務内容
- リスク統括部において、市場リスク・流動性リスク管理に関する業務のサポートを担当いただきます。
- 主に、日次のリスク管理資料の作成、金融当局向けの定期報告に必要な計数の集計・資料作成、各種リスク計測業務の補助など、担当社員のサポート業務が中心となります。
- 高度な金融知識やリスク管理業務の実務経験は必要ありません。
具体的な業務内容
- 日次の市場・流動性リスク管理資料（日報）の作成
- 金融当局向けの月次・四半期報告に必要な計数の集計・計測、報告資料の作成
- 市場・流動性リスクに関する定例的な計測業務の補助
- 各種リスク管理データの収集・整理、集計結果の確認
- 定例会議や社内報告に使用する資料の作成補助
- その他、市場・流動性リスク管理に関する事務・管理業務の補助
- ※上記のうち、ご本人の知識・経験・スキル・適性等を踏まえて担当業務を決定します。
- ※業務は主にExcel等を使用したPC作業で、オンラインで完結する内容を想定しています。
リスク管理領域の経験を広げられる環境
- 定型的な事務作業だけではなく、ご経験やスキルに応じて、市場・流動性リスクをはじめとする幅広いリスク管理業務のサポートに携わっていただくことが可能です。 まずはご経験のある業務や取り組みやすい業務からスタートし、業務習熟度やご希望に応じて担当領域や専門性を広げていただくことを想定しています。
テレワークを中心とした柔軟な働き方
- 自宅からオンラインで業務を行っていただきます。
- 会議や業務上の連絡は、原則としてオンラインで実施します。
- 業務に必要な指示やサポートは、担当社員がオンラインで行います。
- 担当業務や業務量については、ご本人の知識・経験・適性等を踏まえて調整します。
- 障がいの特性に応じた業務上の配慮について相談可能です。
フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク － 個人の裁量と成果を最大化する環境 －
- 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。
ハイブリッド型リモートワーク
- テレワークを中心とした勤務となります。
フルフレックスタイム制（コアタイム無）
- コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。
- 育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムにあわせた柔軟な働き方（※）を実現しています。
- 障がいの特性や必要な配慮については、選考の中でご希望をお伺いします。
- 安心して業務を継続いただけるよう、ご相談をさせていただきながら可能な範囲で必要な環境・働き方を検討します。
- （※）所属組織のルールに準じます
この求人は、PayPay銀行株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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