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与信戦略担当(カードローン事業の与信企画・モニタリング)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■副業:可(会社の事前の許可が必要)
どんな仕事かAIによる生成
個人向けカードローン事業における期中モニタリングと与信戦略の企画・検証を担当します。申込・審査・利用・返済状況や延滞・貸倒状況のモニタリング、実績変化の要因分析、新規審査・途上与信の審査基準や運用ルールの企画・見直しなどを行います。データサイエンティストや関係部署と協力し、分析結果に基づく改善提案や施策の実行・運用への反映を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- カードローン等の個人向け無担保ローンに関する与信業務経験
- 与信ポートフォリオのモニタリングや、延滞・貸倒の要因分析の経験
- モニタリングや分析の結果から自ら課題を設定し、改善施策の企画・提案につなげた経験
- 新規審査・途上与信における審査基準や運用ルールの企画・見直し、および効果検証の経験
- 信用リスクや収益性に関する管理指標の設計・改善の経験
- Python等を用いた高度なデータ分析、統計・機械学習に関する知識、または与信モデルの開発・評価・運用の経験
求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- リスク管理担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月/12月) ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定:年1回(4月) ■時間外手当・深夜勤務手当:あり ■通勤交通費:実費支給
- 手当
- 時間外手当深夜勤務手当通勤交通費
- 勤務地
- 東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
- 転勤
- (変更の範囲)本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
- 働き方
- 業務の必要性やチームの状況(※)に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。(※)所属組織のルールに準じます
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上子ども休暇・介護休暇土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと)有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上(うち5日間を毎年連続休暇として利用)
- 福利厚生
- ■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能■退職金制度 : 確定拠出年金■副業:可(会社の事前の許可が必要)■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
- 掲載日
- 2026/10/28 13:13(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 13:13(1日前)
仕事内容
組織・チームについて
- コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。
- そのなかで、パーソナルローン事業部は、2025年10月に新たにリリースしたカードローン商品「パーソナルローン」の事業運営・推進を担当します。
募集の背景・お任せするミッション
- 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。
具体的な業務内容
- 本ポジションでは、個人向けカードローン事業における期中モニタリングと与信戦略の企画・検証を担当していただきます。
- 信用リスクを適切に管理しながら、収益性の向上と事業成長につながる施策をデータサイエンティストや関係部署と協力して推進するポジションです。
- まずは既存のモニタリング業務を通じて商品の特性や顧客・与信実績への理解を深めていただきます。
- その後、実績変化の要因分析や課題の特定、新規審査・途上与信に関する戦略の企画・検証へと担当範囲を広げていただく想定です。
- 主な業務は以下のとおりです。
- 申込・審査・利用・返済状況や延滞・貸倒状況等のモニタリング、および実績変化の要因分析
- 顧客属性や審査基準、施策別の実績分析を通じた、与信上の課題や改善機会の特定
- 新規審査・途上与信における審査基準や運用ルール等の企画・見直し、および施策実施後の効果検証
- 上記に必要なデータの抽出・集計、およびモニタリング指標・レポートの整備・改善
- 分析結果に基づく改善提案、関係部署との調整、および施策の実行・運用への反映
本ポジションの魅力
- 自社で与信を担うカードローンの戦略づくりに参画 独自の与信モデルを活用する「パーソナルローン」において、審査基準や途上与信、モニタリングの仕組みなど、ローン事業の核となる業務の企画・改善に関わることができます。
- 事業成長をダイレクトに実感 収益の柱であるカードローン商品の最前線で、分析・意思決定が事業成果に直結する手触りを得られます。
- 信用リスク領域の専門性を獲得 事業部門の立場で、信用リスクと収益性の両面から与信戦略を検討します。モニタリングで得た気づきを具体的な施策につなげ、その成果まで確認できる仕事です。
- グループならではのデータ環境: グループの独自データ/ビッグデータを活用でき、スケールの大きい分析・活用に挑戦できます。
- 与信の専門性を軸としたデータ人材としての成長 データサイエンティストと協働しながら、実務を通じて分析手法やデータ活用を学べる環境です。また、ご希望や適性に応じて、Python等を用いた高度な分析や機械学習を活用する案件にも携わることができます。
案件事例
- 延滞・貸倒率のモニタリング、および顧客構成や貸出後の経過期間を踏まえた変動要因の分析
- 顧客属性・審査基準別の承認率や貸倒実績の比較による、与信拡大やリスク抑制に向けた審査基準の見直し候補の特定
- 信用リスクの観点で事業部としての意思決定に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成および自動化
- 等
この求人は、PayPay銀行株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はPayPay銀行株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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