プロジェクトマネージャー

業務内容

1. 1楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）のクラウドサービス製品のWebアプリケーション開発とプロジェクトマネジメントを行う
2. 2開発工程の進捗管理・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進、問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示を行う
3. 3仕様書のレビューや設計書の確認など開発成果物のレビュー・確認を行う
4. 4開発進捗管理や1on1等のフォロー、チームメンバーの育成（技術面や行動面）を行う

開発環境

1. 1使用言語：Java、PHP、JavaScript
2. 2ミドルウェア：Apache、Tomcat
3. 3フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
4. 4データベース：PostgreSQL
5. 5IDE：eclipse、IntelliJ
6. 6コードレビュー：Pull Requestベース（GitLabのMergeRequest使用）
7. 7手法：アジャイル、ウォーターフォール
8. 8バージョン管理システム：GitLab
9. 9チケット管理システム：Redmine、Trello
10. 10CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
11. 11その他ツール：Flyway、Docker
12. 12PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給

開発体制

1. 1各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発で、殆どが正社員の内製開発
2. 2基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー（マネジメント系とスペシャリスト系で業務分担）
3. 3役割の例：プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー
4. 4他部署のデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

事業内容

1. 1クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指す
2. 2楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービスを展開
3. 3中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず広く使われる製品づくりを目指す
4. 4役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を経営の中心の一つと捉えている

サービス例

1. 1楽楽精算：9,000社に導入されている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システム
2. 2楽楽明細：請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型システム
3. 3楽楽勤怠：勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型システム（2020年の新サービス）
4. 4その他、楽楽販売、楽楽自動応対（旧メールディーラー）、楽楽メールマーケティング（旧配配メール）等

開発組織

1. 1開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在
2. 2事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい環境を作ることを目指す
3. 3Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
4. 4Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる

採用背景

1. 1新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度が高まっている
2. 2ラクスの売上はここ数年で毎年30%成長、開発組織も100名、150名、200名と増加しさらに倍程度まで拡大する可能性
3. 3エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要
4. 4開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発

私たちの課題

1. 1ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものを考えていく
2. 2製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていく
3. 3まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく
4. 4リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていく

転職者の入社後の声

1. 1プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
2. 2機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
3. 3上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
4. 4SIerで培ったJava開発経験が自社製品開発でも十分に役に立っていると実感できる
5. 5様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
6. 6品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
7. 7自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
8. 8行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている

社員紹介

1. 1リードエンジニアの紹介ページ
2. 2エンジニアリングマネージャーの紹介ページ
3. 3CTOの紹介ページ
4. 4オンラインイベントでも雰囲気を確認いただける

応募資格（必須）

• Webアプリケーションの開発経験
• 開発成果物に関するレビューの経験
• チームリーダー経験
• プロジェクトマネジメント経験3年以上

歓迎する経験

• 開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
• ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
• オフショア開発経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ベビーシッター利用補助制度
• 従業員持株会
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
• 階層別研修

求めるスキル・経験