「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
労務管理領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーを募集する求人です。ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、SmartHR製品の要件定義・UIデザイン・プロトタイピング・デザインシステム構築などを担当します。フルリモートワークが可能で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
SmartHRのプロダクトデザイナー（オープンポジション）募集です。ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。SmartHR製品の要件定義、UIデザイン、プロトタイピング、デザインシステムの構築・運用などを担当します。
2か月前
2か月前
SmartHRはクラウド人事労務ソフトを提供する企業で、SMB領域の顧客に対するカスタマーサクセス業務を担当するポジションです。お客様の人事労務課題の解決を支援し、機能実装カスタマーサクセスやリニューアルマネージャーとして業務を遂行します。応募にはカスタマーサクセスやIT・SaaS営業などの経験が2年以上必要です。
2か月前
株式会社SmartHRは、マルチプロダクト戦略を支えるプロダクト基盤グループでプロダクトマネージャーを募集しています。権限基盤や課金基盤などの共通基盤の企画・設計・推進を担当し、プロダクトビジョンやロードマップの策定、ディスカバリー、メトリクス設計などを行います。必須要件は自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験2年以上で、フルリモート勤務が可能です。
2か月前
労務管理領域のプロダクトマネージャーとして、ユーザーの業務フローを深く理解し、課題の根本原因を特定して解決まで導く。プロダクトビジョン策定から要件定義、指標設計までを担当し、PMMや開発チームと連携する。フルリモートワーク可能で、想定年収は770万円〜1,400万円。
2か月前
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となる事業です。本ポジションでは、全社やタレントマネジメント領域の方針と連携しながら、担当プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーを募集します。
2か月前
SmartHRグループのコーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理戦略の実行・運用を担う技術リスクアセスメント担当を募集しています。技術的観点から全社のセキュリティリスクを特定・評価し、各部門と連携して改善を推進する役割です。フルリモートワークが可能で、セキュリティ戦略の策定からAIリスク評価まで幅広く関わります。
2か月前
SmartHRのエンタープライズ事業本部セールス（従業員数2,001名以上の企業担当）の募集です。大手企業への新規営業経験を活かし、EB領域のセールスとしてアカウントプランニングから提案、受注までをワンストップで担当します。組織横断のチームセリング体制のもと、中核人材として組織進化に貢献することが期待されています。
2か月前
株式会社SmartHRは、情シス領域のプロダクトマネジメントを担当するプロダクトマネージャーを募集しています。既存プロダクトのグロースと新規プロダクトの立ち上げに携わり、プロダクトビジョン策定から要件定義、データ分析までを一貫して担当します。フルリモートワークが可能で、製販一体の体制で新規事業を推進するポジションです。
2か月前
SmartHRの品質保証本部で、労務領域の一部（複数ユニット）を対象にマネジメントを担当するQAエンジニア（マネージャー候補）を募集しています。方針策定・遂行や組織の成果最大化に向けたマネジメントをリードし、品質保証体制の構築を推進します。
2か月前
SmartHRの情シスソリューション事業本部で、既存・新規顧客への商談創出を担うインサイドセールスを募集。事業立ち上げフェーズで、マネジメント経験者が求められ、組織横断的な施策立案や提案体制の構築も担当する。
2か月前
2か月前
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。法人向け無形商材の新規営業経験3年以上の方を求めています。
2か月前
SmartHRのタレントマネジメント領域で、既存・新規プロダクトを担当するシニアプロダクトマネージャーを募集します。プロダクトの成長戦略策定から開発チームとの協働までをリードし、将来的にはチームマネジメントも担うことが想定されています。フルリモート勤務が可能で、年収980万円〜1,540万円の想定です。
2か月前
SmartHRの新規事業として、情シス領域のBPOソリューションの事業開発を担うBizDevポジション。顧客の課題を深掘りし、SmartHRのデータやプロダクトと連携した新しいサービスを企画・開発する。0→1フェーズの事業立ち上げにオーナーシップを持って挑む。想定年収800万円〜1,260万円。
2か月前
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のフィールドセールスを募集しています。主にインサイドセールスが獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスを担当し、配属先は3つの事業本部から経歴・適性に応じて決定されます。無形商材の法人向け新規営業経験3年以上が必須で、IT/SaaS商材の営業経験などが歓迎されます。
2か月前
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。マルチプロダクト戦略を掲げ、組織拡大に伴う社内業務プロセスやIT環境の複雑性を解決するため、社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、BPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行を担当します。
2か月前
株式会社SmartHRは、勤怠・給与領域のプロダクト提案と人給基幹事業の推進を担うセールスメンバーを募集しています。顧客の課題を理解し、専門的かつ具体性を持った提案を行うとともに、事業拡大のための仕組み構築にも携わります。BtoB領域での顧客折衝経験や業務システム・SaaSに関する経験が必須です。
2か月前
SmartHRの情シス領域の新規事業立ち上げフェーズにおいて、お客様に情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくための提案活動を担当するソリューションセールスを募集しています。初回提案から要件整理までの顧客対応やクロージングセールスとの伴走、組織横断的な推進、提案体制の構築・改善など幅広い業務を担います。
2か月前
2か月前
SmartHRのIT基盤ユニット（コーポレートエンジニアリング部）にて、全社のクラウド基盤環境や開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担うクラウド基盤エンジニアを募集します。Terraformを用いたIaC推進やGitHub Enterprise Cloudの運用最適化、アイデンティティ管理の高度化など、新設チームの立ち上げメンバーとして幅広い業務に携わります。
2か月前
株式会社SmartHRの新規事業として立ち上げた組織・人事コンサルティング部門の中核人材を募集するポジションです。コンサルティング提案・デリバリーに加え、タレントマネジメントプロダクトとシナジーを生むメニュー開発も担当します。コンサルティングファームやHRTech関連企業での組織人事コンサルタント経験が必須です。
2か月前
2か月前
SmartHRのESP領域（従業員ポータル等）で、プレイングマネージャーとしてプロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成を推進するシニア・プロダクトマネージャー（チーフ）を募集します。入社後は1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務し、能力の再現性が確認された段階でマネージャーへ任命される想定です。フルリモートワーク可で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
株式会社SmartHRのコーポレートIT担当を募集する求人です。組織と事業の急成長を支えるため、社内IT環境の構築・運用を幅広く担当します。配属先は選考でIT企画ユニットまたはIT Opsユニットに決定します。
2か月前
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供する企業です。組織規模の急拡大に伴い、情報システム部門のサポート体制強化のため、コーポレートIT担当を募集しています。社内ITの問い合わせ対応やIT資産管理、社内ツールの運用方針策定など、従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードするポジションです。
2か月前
SmartHRグループのデータ活用を支えるデータ基盤・データマートの設計から実装、運用改善までhands-onに担うデータエンジニアを募集します。将来的には技術的な中核人材としてチームの標準化や設計方針づくりにも貢献いただけるポジションです。
2か月前
株式会社SmartHRは、マルチプロダクト戦略を推進するため、M&A・コーポレートガバナンス等を担当するコーポレート法務のポジションを募集しています。経営に近い立ち位置で、事業成長に貢献する法務業務に幅広く携わります。
2か月前
株式会社SmartHRは、オペレーショナルリスクマネジメントスペシャリストを募集しています。本ポジションでは、全社のリスクを把握し、オペレーショナルリスクの観点から体制・仕組みづくりを推進します。具体的には、RCSAの推進、業務コントロール改善支援、インシデント発生時の再発防止支援などを担当します。応募には、オペレーショナルリスク管理や内部統制評価などの実務経験が3年以上必要です。
65件中 31〜60件を表示
株式会社SmartHRが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。