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情報セキュリティマネジメント担当(スペシャリスト)
50〜107.2万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 出生準備休暇(男女とも5日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SmartHRグループの情報セキュリティ専門組織の一員として、グループ全体のセキュリティ課題を見抜き、最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行します。セキュリティ体制の構築・運用、リスクアセスメント、問い合わせ対応、インシデント対応、従業員向け研修、外部認証・監査への対応などを担当します。
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応募資格
必須
- 情報セキュリティに関する実務経験(直近3年以上)があり、セキュリティ実務に熱意をお持ちの方。
- 以下のいずれか、または双方に関連する実務に、主担当として携わった経験がある方を想定しています。
セキュリティガバナンス
- フレームワーク(ISO/IEC27001、NIST CSF等)に基づく情報セキュリティ体制の構築・運用
- 各種セキュリティ施策(情報分類やアクセス制御方針の設計
- 供給者管理、セキュリティ事象の評価手法など)の立案・実行
- 社内のステークホルダー(事業部・開発エンジニア等)との対話を通じて、プロジェクト、日常業務の双方において、リスクアセスメント、セキュリティ要件の設定、および課題解決に向けたアドバイスを実施
求める人物像
- SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
- セキュリティに対して強い情熱を持っている方
- 常に目的を意識し、その達成にこだわる方
- 必要な技術や知識を自ら継続的に学習できる方
- チームで成果を最大化させるために、自らの役割を考え、自律的に行動できる方
- セキュリティと利便性の両立にこだわる方
- 様々なステークホルダーを巻き込み、円滑なコミュニケーションを取れる方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 給与
- 50〜107.2万円/月
- 給与の詳細
- 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 700万円〜1,500万8,000円想定年収=月次給与×12か月+成果給※2月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は600万円〜1,286万4,000円月額は月給50万円※4〜月給107万2,000円※5※4:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)※5:月給107万2,000円 (基本給78万5,760円、固定残業代(みなし残業45h相当27万6,418円,みなし深夜8h相当9,822円)を含む)昇給・成果給(インセンティブ)年2回
- 手当
- 通勤手当1ヶ月3万円育児環境を整える補助10万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
- 働き方
- 居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイムなし)コアタイムなしフレキシブルタイム(5:00〜22:00)
- 休日・休暇
- 出生準備休暇(男女とも5日)完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与
- 福利厚生
- 社会保険・労働保険完備カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール(毎日18:00~)部活制度(1人1500円補助/回)インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など)勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
- 社会保険
- 社会保険・労働保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接1〜3回1次面接では、Google フォームでのテストを実施させていただきますPCから回答できるように準備をお願いしますGoogle フォームのURLは面接当日にお渡ししますリファレンスチェック選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など)back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきますback checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心くださいオファー面談※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
- 掲載日
- 2026/07/03 16:21(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 15:54(1日前)
仕事内容
募集背景
- そのような成長を背景に、セキュリティは当社にとって経営上の最重要事項です。当社のセキュリティマネジメント担当は以下の課題解決に取り組んでいます。
- ハイグロースを続ける当社グループのセキュリティガバナンスの継続的なアップデート
- 変化の早い当社環境を踏まえたセキュリティリスクアセスメントとその対策の実行
- 垂直で立ち上がる事業を支援するためのセキュリティに関する専門的な助言と支援
- このたび、変革のスピードが速い当社のセキュリティ体制をより強固にするため、新たなセキュリティマネジメント担当を募集します。
ミッション/役割
- SmartHRグループにおける情報セキュリティ専門組織の一員として、グループ全体が抱えるセキュリティ課題の本質を見抜き、ステークホルダーとの深い対話を通じて、専門家の視点から最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行していただきます。
主な業務内容
- セキュリティ体制の構築・運用
- セキュリティに関するリスクアセスメントの実施
- 社内・顧客からのセキュリティに関する問い合わせ対応
- SmartHR IRTの構築・運用
- セキュリティモニタリングの実施
- セキュリティインシデント発生時の対応
- 従業員向けのセキュリティ啓発活動・研修の企画・実施
- ISO/IEC27001、SOC2などのセキュリティ外部認証・監査への対応
- グループ会社のセキュリティ体制構築・運用支援、各種セキュリティ施策への展開
ポジションの魅力
- チームでの成果にコミットしつつ、自身の役割・領域では大きな裁量をもって主体的に業務を推進できます。個人の成長とチームの成功、その両方の達成感を強く実感できる環境です。
- セキュリティマネジメントに関連するフレームワークをベースにしつつも、型にはまらない施策を試すことができます。
- スケールアップ企業のセキュリティ担当として、一人ひとりの裁量が大きく、多くの挑戦機会があります。その過程で得た成功や失敗が、かけがえのないキャリア資産としてあなたを成長させます。
この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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