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テクニカルプロダクトマネージャー
55〜100万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 休日
- 出生準備休暇(男女とも5日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マルチプロダクト戦略を支えるプロダクト基盤チームで、プロダクトマネージャーを担当します。プロダクト基盤の目標やロードマップの作成、新規・既存の共通基盤や連携機能の企画・設計・推進、仮説検証などを行います。各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整も担います。
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応募資格
必須
- SmartHRの ミッション・バリュー への共感
- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上
- プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
- プロダクトマネジメントへの興味、関心
歓迎
- プロダクトマネジメント経験(プロダクトマネージャーという肩書でなくても可)
- 他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験
- 基盤系の開発やプロダクトマネジメント経験
- マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験
求める人物像
- 自律的に行動できる方
- 個人よりもチームで成果を出したい方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
- 課題解決や業務改善が好きな方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
- 給与
- 55〜100万円/月
- 給与の詳細
- 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 770万円〜1,400万円想定年収=月次給与×12か月+成果給※2月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は 660万円※4 〜 1,200万円※5です。※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)※5:月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)昇給・成果給(インセンティブ)年2回
- 手当
- 通勤手当1ヶ月3万円育児環境を整える補助10万円
- 勤務地
- フルリモート(ただし国内在住)もOK
- アクセス・通勤
- 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 居住地は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)フルリモートワークOK(出社日数指定なし)フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイムなし)コアタイムなしフレキシブルタイム(5:00〜22:00)
- 休日・休暇
- 出生準備休暇(男女とも5日)完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与
- 福利厚生
- カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール(毎日18:00~)部活制度(1人1500円補助/回)インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など)勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
- 社会保険
- 社会保険・労働保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接2〜3回※最終面接では、当日提示のテーマによるケース面接を実施しますリファレンスチェック選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など)back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきますback checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心くださいオファー面談※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
- 掲載日
- 2026/07/03 16:21(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 15:54(1日前)
仕事内容
募集背景
- マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。
職務内容
- プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。
- プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
- 権限基盤
- 課金基盤
- 各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
- テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。
- 具体的には以下のような活動を行います。
- 中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成
- 新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
- 既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
- 上記の実現のための仮説検証
- 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社SmartHRの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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