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QAエンジニア（労務領域 マネージャー候補）
給与
910〜1540万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容QAエンジニア
SmartHRの品質保証本部で、労務領域の一部（複数ユニット）を対象にマネジメントを担当するQAエンジニア（マネージャー候補）を募集しています。方針策定・遂行や組織の成果最大化に向けたマネジメントをリードし、品質保証体制の構築を推進します。
職務内容
- 品質保証本部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織として品質保証できる体制づくりを推進している。
- 本候補者は品質保証本部の労務領域の一部（複数ユニット）を対象にマネジメントを担当する。
- 広い労務領域の一部において、方針策定・遂行、および組織の成果最大化に向けたマネジメントをリードする。
ポジションの魅力
- スケールしていく組織の中で組織マネジメントを経験できる。
- 労務領域という広い領域において、品質保証本部のミッションである「継続的に品質保証できる体制づくり」を一緒に考え、実践できる。
求める人物像
- 個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方。
- 他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 910〜1540万円/年
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- QAエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- SmartHR のミッション、バリューへの共感
- WebアプリケーションのQAまたは開発の経験
- 開発要件に対して一連のテスト業務経験
- アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験
- 複数のプロダクト群に対して自ら課題を特定し、課題解決と改善サイクルをチームでおこなうための方針の立案・遂行をした経験
- ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験
歓迎する経験
- 複数チームといった広域の組織設計やテスト戦略立案の経験
- 組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験
- ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験
待遇・福利厚生
- 1Password付与
- クラブ活動支援
- チャット健康相談サービス
- 予防医療補助
- 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SmartHRの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社SmartHRの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。