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エンジニア職
50万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンジニアとしてサイバーセキュリティに関する業務を担当します。セキュリティサービス・コンサルティング、自社製品開発、セキュリティの新技術に関する研究のいずれかに携わります。所属拠点により配属可能性のある部署が異なります。
この求人に応募
応募資格
必須
- プログラミングが好きな方で、少なくとも一つの言語について継続的な実装経験と基礎的な言語仕様の理解を有する方※セキュリティに関しての事前知識は必要ありません。 ご入社後に社内研修を通じて知識を学んでいただきます。
求める人物像
- サイバーセキュリティに興味関心のある方
- 低レイヤー技術に興味関心のある方
- 物事の原理や仕組みを追求することが好きな方
- 技術力をベースとしたキャリアを歩みたい方
応募について
- 大学、大学院、高専、短大、専門学校、高校を卒業見込みの方（学部・学科不問）・学校卒業後3年以内の方
- セキュリティに関しての事前知識は必要ありません。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員◆雇用形態正社員（試用期間3ヶ月：条件変更無し）
- 採用区分
- 2027卒 新卒エンジニア採用（2027年新卒）エンジニア職【FFRIセキュリティ採用】・大学、大学院、高専、短大、専門学校、高校を卒業見込みの方（学部・学科不問）・学校卒業後3年以内の方
- 給与
- 50万円/月
- 給与の詳細
- ＜給与＞【通常採用】50万円/月（基本給370,535 円＋固定時間外手当(40時間分)129,465 円)【博士採用】52万円/月（基本給385,433 円＋固定時間外手当(40時間分)134,567 円)※時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定時間外手当を支給致します。※万が一、40時間を超過する時間外労働が発生した場合は、 その分についての割増賃金は追加で支給致します。【実務スキル考慮型初任給】当社では新卒採用において、既に実務レベルの技術スキルや知識をお持ちの方を対象に「実務スキル考慮型初任給」を適用しています。対象者の初任給は社内で定める技術ランクに連動し、新入社員であっても実務スキルに応じた技術ランクからスタートすることが可能です。※制度の適用は選考内の技術テストや面接の評価に基づき決定します。 （給与例）・エキスパートA 55万円/月・エキスパートB 65万円/月◆給与改定年1回
- 手当
- 通勤交通費リモート手当7,500円／月通勤手当リモート手当7,500円／月
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内３丁目３番１号 新東京ビル２階神奈川県横須賀市光の丘８番３号 ＹＲＰベンチャー棟
- 転勤
- 将来的に転勤の可能性がございますが、対象者はご家庭の事情や本人希望を最大限考慮し決定します
- 働き方
- リモートワーク制度あり◆リモートワーク制度について業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出社が必要になりますがリモートワークが可能な場合はリモートワーク中心の働き方となります。※横須賀拠点所属の場合は、業務の特性上原則出社となります。
- 勤務時間
- ◆勤務時間10:00～18:30（休憩60分）22:00以降の勤務は原則禁止。月の平均残業時間は、おおよそ20時間程度。
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日夏期休暇(7～9月で任意に5日設定)年末年始休暇(12/29～1/4)創立記念日(7/3)年間休日：129日（2026年度）年次有給休暇（入社時から付与、入社月に応じて最大10日※2年目／15日、3年目／20日付与、最大40日ストック可）慶弔休暇等の特別休暇リフレッシュ休暇有産前産後休業育児休業
- 福利厚生
- 定期健康診断、インフルエンザ予防接種懇親会費用補助eラーニング制度（4700講座以上受講可能）リモートワーク制度あり服装自由エンジニア主催のTechMeeting資格取得支援制度業務に必要な資格の取得・維持のための費用を会社負担しております。また、情報処理安全確保支援士を取得し登録する場合は、奨励金を支給しております。◆リモートワーク制度について業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出社が必要になりますがリモートワークが可能な場合はリモートワーク中心の働き方となります。※横須賀拠点所属の場合は、業務の特性上原則出社となります。
- 社会保険
- 各種社会保完備
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所も含む）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 【選考フロー】書類選考→プログラミングテスト（WEB）→面接（1～2回）→内定※面接はWEB・対面での実施を予定しています。※選考フロー内で、適性検査（性格検査）をWEB上で受検いただきます。【提出書類】■エントリー：履歴書■プログラミングテスト通過者： ・成績証明書 または 成績が分かる資料※当社では、学業面での取り組みも重要な評価項目の一つと考えております。そのため、プログラミングテストを通過された方には、成績に関する資料の提出をお願いしています。学校ポータルサイト等の成績一覧画面をPDFで出力したものでも問題ありませんのでご準備ください。大学院卒業見込みの方は、学部と大学院それぞれの成績に関する書類を提出ください。【その他】・選考フローは変更となる可能性がございます。・選考の中でコンプライアンスチェック、バックグラウンドチェック、リファレンスチェック等を行う場合がございます。実施する場合は同意書を取得の上で実施いたします。・選考での評価やご本人の適性・ご希望を踏まえ、株式会社ＦＦＲＩセキュリティワークスでの採用となる可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 11:47（1日前）
仕事内容
概要
- ご入社後はエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する業務をご担当いただきます。
- 当社はサイバーセキュリティの専門企業のため、部署によりミッションや獲得できるスペシャリティは異なりますが、必ずサイバーセキュリティに関する業務をご担当いただきます。
- また、新人研修やOJTを通じて高度な技術や知識を身に着けセキュリティのスペシャリストとしてご活躍いただきます。
１，セキュリティサービス・コンサルティング
- 官公庁や企業などのお客様が抱えるセキュリティ課題に関する課題解決を行っています。
- 未だ世の中に解決策や情報が広まっていない技術に関連する案件が豊富で、最先端のセキュリティ技術を習得できます。
- 具体的には以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
- IoT機器・様々なアプリケーションのセキュリティ検査、侵入テスト（ペネトレーションテスト）
- AIセキュリティおよびAI技術を活用したセキュリティ技術の研究開発
- 新技術に関するセキュリティ脅威の調査、対策方法の検討
- システムの脅威分析や仕様書等のセキュリティ視点でのレビュー
- バックドア検査
- マルウェア解析の実施と解析結果からの対策技術の検討 など
2.自社製品開発（東京）
- FFRI yaraiは、複数の独自検出エンジンを組み合わせることで、高度化するサイバー攻撃からの防御を実現する純国産エンドポイントセキュリティ製品です。
- 未知のマルウェアを検出するため、複数の検出エンジンを自社研究開発。機械学習を活用した検出技術にも取り組んでいます。
- AIやセキュリティの技術を、進化し続けるサイバー脅威に対抗する力へと変えています。
- 具体的には以下のようなチームで分かれ開発を進めています。
- 「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの研究開発
- 自社製品の中核部分となるマルウェア検出エンジンの研究開発
- ※開発、品質保証、テクニカルサポートはそれぞれ専門のチームがあります。
３，セキュリティの新技術に関する研究
- 数年先に脅威と成り得るセキュリティリスクの研究や対策技術の開発
- 研究成果論文化、レポート公開、各種カンファレンスへ投稿など
募集内容
- ※所属拠点により、配属可能性のある部署が異なります。
- ※所属拠点は、ご希望を最大限に考慮し、選考での評価や適性を踏まえ総合的に決定いたします。
- 東京拠点：「１，セキュリティサービス・コンサルティング※」「２，自社製品開発」「３，セキュリティの新技術に関する研究」
- 横須賀拠点：「１，セキュリティサービス・コンサルティング※」
- ※「セキュリティサービス・コンサルティング」はそれぞれの拠点で安全保障関連を中心とした顧客のセキュリティ課題の解決を行っています。
備考
- 変更の範囲：会社の定める業務
この求人は、株式会社FFRIセキュリティの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- コーポレートセキュリティ担当
- サイバーセキュリティ部門
- システムリスク統括・システムリスク管理担当
- セキュリティコンサルタント / 大手レンタル会社向けグローバルセキュリティプロジェクト
- 社内SE／ITインフラ担当（ID基盤・ゼロトラスト）
- Webセキュリティ企画・ガバナンス推進リーダー
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社FFRIセキュリティの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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