株式会社NTTデータMHIシステムズの求人を34件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社NTTデータMHIシステムズの募集求人で提示されている年収の平均値は558万円、中央値は565万円、最高年収は753万円です。年間休日は平均126日、平均残業時間は月14時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
三菱重工グループの基幹業務（財務・調達・人事総務）を支えるシステム開発に携わり、プロジェクトマネジメント、要件定義、設計を主業務とする。将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも期待できる。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で、フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っている。
1か月前
三菱重工グループ向けの防衛・航空分野におけるシミュレーター・教育システムの開発を担当するポジションです。新規開発を中心に、要件定義から設計、開発、納品まで一貫して携わります。フレックスタイム制やテレワークを導入し、働きやすい環境が整っています。
1か月前
三菱重工グループ向けの防衛・宇宙分野における教育システムやシミュレータ開発チームで、プロジェクトリーダーとして要件定義から開発・試験までの一連の工程を担当する。将来的にはマネジメント職への挑戦を見据えたポジションで、少人数チームでお客様と密接に連携しながら製品開発に携わる。
2か月前
三菱重工の民間航空機部門の生産管理システムの構築（開発・運用保守作業）業務を担当するプログラマー求人です。お客様と密にコミュニケーションを取りながら、要件定義から運用保守まで一貫して携わることができ、将来的には案件をリードするポジションが期待されています。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。
2か月前
三菱重工グループ向けに航空機製造を支える生産管理システムの開発・運用保守を担当するプロジェクトリーダー候補の求人。要件定義から運用保守まで一貫して携わり、将来的にはプロジェクトリーダーとしてお客様との折衝やメンバー育成を担う。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っている。
2か月前
三菱重工グループ向けに発電プラント関連のWebアプリケーション開発・保守および業務改善支援を担当するシステムエンジニアの募集です。生成AIツールの開発にも携わり、将来的には上流工程にも関わることが期待されています。必須要件は5年程度のプログラミング経験で、C#やSQL Serverの経験は歓迎されます。
2か月前
三菱重工グループ向けのコーポレート系システム（購買、調達、人事、財務・経理）の開発・運用・保守を担当するシステムエンジニアの募集です。上流工程から携わり、チームで協力しながら多様なシステム改修や新規案件に取り組みます。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。
2か月前
三菱重工グループ向けの生産管理システム開発および運用保守業務を担当するシステムエンジニア募集です。お客様の製造現場に近い環境で、要件定義から開発・保守まで上流工程を経験できます。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。
2か月前
NTTデータと三菱重工の共同出資企業で、三菱重工グループ向けにITインフラの運用・保守を提供。営業チームリーダーとして、NW・セキュリティ機器の選定を含むインフラ運用を統括し、顧客への提案やプロジェクト管理を担う。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境。IT業界での実務経験10年程度とチームリーダー経験を必須とする。
2か月前
三菱重工グループ向けにITソリューションを提案・交渉する営業ポジション。顧客課題の把握から提案、プロジェクト主導、チームマネジメントまでを担います。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で、フレックスタイム制やテレワーク、充実した休暇制度が特徴です。
2か月前
三菱重工グループ向けにIT製品・サービスの提案からクロージングまでを一貫して担当し、顧客深耕と売上拡大を図る営業職です。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で、フレックスタイム制やテレワーク、充実した休暇制度が整っています。
2か月前
三菱重工グループ向けにPC・モバイルデバイスのITインフラを担当するOAエンジニアの募集です。社内プロジェクトのリーダーとして業務改革を推進し、Intuneを中心としたデバイス運用・技術サポートを行います。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。
2か月前
三菱重工グループ向けにITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築・運用・保守を一貫して担当するリーダー職。プロジェクトマネジメントや関係者調整に加え、AIと自動化技術による運用改革を主導する。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と休暇も充実している。
2か月前
三菱重工グループ向けにセキュリティ施策の立案・リスク管理を担当する情報セキュリティ推進のポジションです。IT技術を活用した業務改革やセキュリティポリシー策定、チームマネジメントを通じて組織全体のリスク意識向上を図ります。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で、大規模なモノづくりにIT面から携わることができます。
2か月前
三菱重工グループ向けにITを活用した業務改善を企画から実行まで一貫して推進するプロジェクトリーダー募集。上流工程を中心にプロジェクト運営を担当し、将来的には管理職としてのステップアップも期待される。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っている。
2か月前
三菱重工グループ向けに防衛・宇宙分野のセキュリティ設備を中心としたファシリティマネジメントを担うプロジェクトリーダー募集。監視カメラや入退室管理システムなどの物理セキュリティソリューションの提案から保守まで一貫して担当し、プロジェクト管理や顧客折衝を行います。将来的にはチームを牽引し若手育成にも関わることが期待されるポジションです。
2か月前
三菱重工グループ向けITサービスを提供するNTTデータMHIシステムズで、事業部の経営指標の管理・分析を担う管理会計グループリーダーを募集。事業計画策定支援や予実管理、経営層向けレポート作成などを行い、将来的には経営管理領域のリーダーとして活躍することが期待されるポジションです。
2か月前
三菱重工グループ向け基幹システムの開発プロジェクトでプロジェクトリーダーとして活躍するポジションです。要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで上流工程を担当し、将来的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも見込めます。長崎県長崎市が勤務地で、フレックスタイム制やテレワークを導入しています。
2か月前
三菱重工グループ向け防衛・宇宙分野のシステム開発プロジェクトで、要件定義から納品までをリードするプロジェクトリーダーを募集。上流工程業務や顧客折衝、プロジェクト管理を担当し、将来的には管理職としてチームを牽引することが期待される。フレックスタイム制やテレワークを活用した働きやすい環境で、最新技術に触れながらキャリアアップを目指せる。
2か月前
三菱重工船舶関連部門向けにシステム開発（改修や設計）や保守運用を担うシステムエンジニアの募集です。小規模から大規模案件まで幅広く対応し、上流工程にも携わることができます。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。
2か月前
三菱重工グループ向け防衛・宇宙分野のシステム開発プロジェクトをリードするプロジェクトリーダー募集。VRや生成AIを活用した新規開発に特化し、要件定義から納品まで一貫して担当。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境。将来的には管理職としてチームを牽引することが期待される。
2か月前
三菱重工グループ向けの基幹システム開発・運用に携わるプロジェクトリーダー募集。要件定義を担当し、客先派遣（3年程度）を予定。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と休暇が充実している。
2か月前
三菱重工グループ向けの防衛・航空分野のシステム開発プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして上流工程を担当するポジションです。将来的には管理職としてのステップアップが期待されており、大型案件を通じて専門性を高められます。
2か月前
三菱重工業の航空関連部門向けシステム開発プロジェクトで、実装からテストまでを担当するシステムエンジニアを募集。継続案件がメインで、今後は生産管理刷新プロジェクトの設計業務にも携わる予定。将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストへのキャリアパスが用意されている。
2か月前
三菱重工業の航空関連部門向けシステム開発プロジェクトでプロジェクトリーダーを担当する正社員求人。要件定義や設計などの上流工程からプロジェクト管理まで携わり、将来的には管理職や技術スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っている。
2か月前
三菱重工グループ向け基幹システム（調達・生産管理など）の開発プロジェクトで、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計を担当するポジション。将来的には管理職へのステップアップも期待できる。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と休暇も充実している。
2か月前
三菱重工グループ向けに発電所インフラ領域のアプリ開発やデータ分析支援を行うチームのサブリーダーとして、顧客との要件調整から開発・運用保守までを担当する。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と休暇も充実している。必須要件として技術的専門性、開発経験、リーダー経験が求められる。
2か月前
三菱重工グループ向けの基幹・生産系システムの開発・保守を担当するシステムエンジニア募集。初めはプログラマーとして経験を積み、スキルに応じて上流工程へステップアップ可能。少数精鋭のチームで、将来的には幹部候補としての成長も期待される。
2か月前
三菱重工グループ向けにSAPベースの生産管理システムの開発・保守を担当するシステムエンジニア募集。開発業務を中心に、将来的には設計やプロジェクトリーダーへのステップアップを目指すポジション。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境。必須要件はプログラミング開発経験3年以上。
2か月前
三菱重工船舶関連部門向けにシステム開発（改修や設計）や保守運用を担うポジション。小規模から大規模案件まで幅広く対応し、上流工程にも携わることができる。フレックスタイム制やテレワークを導入し、週数回のリモート勤務が可能。年間休日126日と休暇も充実している。
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