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情報セキュリティ推進
給与
565〜664万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容セキュリティエンジニア
三菱重工グループ向けにセキュリティ施策の立案・リスク管理を担当する情報セキュリティ推進のポジションです。IT技術を活用した業務改革やセキュリティポリシー策定、チームマネジメントを通じて組織全体のリスク意識向上を図ります。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で、大規模なモノづくりにIT面から携わることができます。
部署概要
- 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリティ施策の遂行に関連する分野を担当します。
- セキュリティリスクへの対応を目的とした各種施策の実施を通じて、安定かつ安全な業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。
仕事内容
- 社内の代表案件をリードし、IT技術を活用した業務改革とプロセスの最適化を推進
- セキュリティ関連の法令やガイドラインに準拠した運用ポリシーを策定・改善し、遵守状況を継続的にモニタリング
- チームマネジメントおよびセキュリティ教育を通じて、組織全体のリスク意識と技術レベルを向上
- これらの取り組みにより、堅牢かつ効率的なIT基盤を構築し、事業の成長を支えます。
得られる経験・ポジションの魅力
- NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
- お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
- 日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
- NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
- フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
- 全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 565〜664万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/2
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT業界での実務経験（目安：5年程度）
- 社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験
- IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験
- 課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験
- 資格：応用情報技術者資格
歓迎する経験
- セキュリティ関連の法令やガイドラインに対する理解と、それに基づく遵守意識
- チームマネジメント経験および後輩育成の経験
- セキュリティ教育や啓発活動を企画し、推進するスキル
- 推奨資格：ITIL Foundation
待遇・福利厚生
- エンジニア学習支援制度
- ショートバケーション休暇
- メンター制度
- リフレッシュ休暇
- 介護休業
- 出産育児・介護休業制度
- 夏季休暇
- 家族手当
- 年末年始休暇
- 幹部育成研修
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
- 育児休業
- 退職金制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータMHIシステムズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社NTTデータMHIシステムズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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