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条件をクリア
愛知県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人200件

システムエンジニア/プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/防衛・航空

565〜753万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は愛知県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(600万円)より35万円低い

勤務地
愛知県西春日井郡豊山町
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

三菱重工の航空機製造部門や機体運用・整備を担う組織に対し、ITを活用した業務改善の企画・提案・実行を推進する専門チームでのプロジェクトリーダーです。提案・要件定義・外注管理を中心に、協力会社と連携して設計から運用維持までを進め、品質・進捗・課題・スケジュールを管理します。運用維持フェーズでの業務改善提案や、将来的なパッケージシステムの選定・導入検討も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与565〜753万円/年

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応募資格

必須

  • システム開発における上流工程(調査・分析、プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計)の実務経験(3年以上)
  • コミュニケーション能力が高い方

歓迎

  • 業務改善の提案業務経験
  • 組織をリードしていきたい方
  • お客様との調整経験
  • 英語力(TOIEC 500点以上)のある方
  • AI関連のシステム開発経験
  • 製造系企業の生産管理システムの開発経験
  • システム開発のプロジェクトリーダ及び開発経験

求める人物像

  • 自分自身のためだけでなく、チーム・組織・会社全体のために高い視座で行動できる方
  • 視野が広く、新しいことに前向きに取り組み、学び・挑戦を楽しめる方
  • 積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で関係者と良好な関係を築き、協力して業務に取り組むことができる方

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員試用期間:有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
役職
プロジェクトリーダー
給与
565〜753万円/年
給与の詳細
年収 565万円〜753万円 想定年収:659万円(月給制) 内訳:月給34万円+賞与+諸手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月、12月) ・その他固定手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他
手当
通勤手当時間外手当家族手当昼食手当通勤交通費補助昼食費補助
勤務地
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字新田町17-1
アクセス・通勤
車通勤可チャーターバス利用可(主要駅から発着)
働き方
対面/出社がメインではありますが、ご事情に応じてテレワークの利用も可能な環境です・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認
勤務時間
・標準的な勤務時間帯:8:00~17:00(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業:月平均13.9時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)年間休日日数:127日年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)夏季休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇特別休暇(結婚・出産・慶弔等)ショートバケーション休暇育児休業介護休業全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)ある
福利厚生
車通勤可チャーターバス利用可(主要駅から発着)在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる確定給付企業年金制度退職金制度人財育成プログラム(キャリア開発)グローバルビジネス教育システム階層別研修管理者教育技術教育語学教育専門教育外部研修受講制度資格取得奨励制度メンター制度※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
社会保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
室内全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定
掲載日
2026/06/30 13:16(109日前)
最終確認
2026/10/16 17:18(1日前)

仕事内容

部署概要

  • 第4事業部 システム3部
  • 配属予定のグループは約30名(派遣社員含む)程度の規模となっております。
  • 当グループは、三菱重工の航空機製造部門や機体運用・整備を担う組織に対し、ITを活用した業務改善の企画から提案、そして実行までを一貫して推進する専門チームです。
  • プロジェクトは三菱重工をはじめ、エンドユーザーや外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携しながら進行し、幅広い調整力と推進力が求められるダイナミックな環境です。
  • 特に、提案・要件定義・外注管理といった上流工程を中心に担当し、将来的には次世代の組織リーダーとして活躍できるポジションです。
  • 大規模プロジェクトに携わりながら、ITを通じて航空機産業の未来を支えるやりがいを実感できる部署です。

具体的には

  • お客様の要望を整理し、提案書や各種ドキュメントを作成
  • 上流工程(提案・要件定義・外注管理)を中心としたプロジェクト運営
  • 協力会社と連携し、設計・開発・テスト・リリース・運用維持までを推進
  • プロジェクト全体の進行管理(品質・進捗・課題・スケジュール管理)
  • 運用維持フェーズでの業務改善提案
  • 将来的なパッケージシステムの選定・導入検討などの企画・検証

本ポジションの魅力

  • システム開発の上流工程に携わることができるため、自分次第でキャリアアップできる環境がある
  • 業務改善の提案から実現まで一貫して携わることができ、大きな達成感を得ることができる
  • スケールの大きい長期・大規模プロジェクトに参画でき、深い専門性と推進力を身に付けられる(予算規模:約1〜4億円/年)
  • お客様と接する機会や実際の製品を目にする機会が多いため、達成感を得ることができる
  • 基本は協力会社がコーディングを担当しますが、工数や状況に応じてスクラッチ開発へ関わる機会もあり、技術的な基礎も維持できる

この求人は、株式会社NTTデータMHIシステムズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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