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OAエンジニア
給与
565〜664万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
三菱重工グループ向けにPC・モバイルデバイスのITインフラを担当するOAエンジニアの募集です。社内プロジェクトのリーダーとして業務改革を推進し、Intuneを中心としたデバイス運用・技術サポートを行います。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。
部署概要
- 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。
- 各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。
仕事内容
- 社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進
- 課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現
- モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当
- これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。
得られる経験・ポジションの魅力
- NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
- お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
- 日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
- NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
- フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
- 全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 565〜664万円/年
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/2
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT業界での実務経験（目安：5年程度）
- 社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験
- IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験
- 課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験
- 資格：応用情報技術者資格
歓迎する経験
- お客様要望を整理し、セキュリティ・標準・コストを踏まえた対応方針判断や、障害・変更時の暫定／恒久対応を技術的根拠に基づいて決定できる技術力
- IT投資・見積・予算の資料作成から実行管理までをお客様と協調して推進し、あわせて技術ドキュメント作成や関係者調整、チームメンバー指導を行える対応力
- モバイル管理サービス（現在はIntune）の運用・技術支援スキル、ユーザ支援スキル
- PCキッティング(sysprep/クローニング)の技術
- ActiveDirectoryの汎用知識(GPO作成・変更、OUの設計・管理）
- ネットワーク及びサーバの基礎知識
- 推奨資格：ITIL Foundation
待遇・福利厚生
- エンジニア学習支援制度
- ショートバケーション休暇
- メンター制度
- リフレッシュ休暇
- 介護休業
- 出産育児・介護休業制度
- 夏季休暇
- 家族手当
- 年末年始休暇
- 幹部育成研修
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
- 育児休業
- 退職金制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータMHIシステムズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社NTTデータMHIシステムズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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