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パートナーアライアンス
36〜75万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 石川県
- 休日
- 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
北陸エリアの拠点開設に伴い、パートナーアライアンスを担当します。ローカルパートナーの開拓・既存パートナーの深耕、営業推進・支援活動、エリアマーケティング・啓蒙活動を行います。入社後は東京オフィスまたは最寄りの支社で研修を実施し、その後は出張ベースで実務研修を行います。
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応募資格
必須
- 法人営業経験3年以上
- 普通自動車第一種運転免許
- 石川県内での勤務が永続的に可能な方
歓迎
- メーカー、OA機器、SaaSの営業経験をお持ちの方
- 北陸エリアの顧客対応のご経験がある方
- 北陸エリアに地縁・土地勘がある方
求める人物像
- フットワーク軽く客先への訪問・対応ができる方
- パートナーとのコミュニケーションによりアライアンスを推進できる方
- 拠点設立の一人目として、自律駆動できる方
- 安全運転への意識が高く、重大な交通違反歴のない方
応募について
- UIターン歓迎
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 給与
- 36〜75万円/月
- 給与の詳細
- 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 :504万円〜1,050万円想定年収の算出方法想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2)月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)(※3)※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は432万円〜900万円です。月額は月給36万円(※4)〜月給75万円(※5)※4:月給36万円 (基本給26万3,840円、固定残業代(みなし残業45h相当9万2,862円,みなし深夜8h相当3,298円)を含む)※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,436円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
- 手当
- 通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円
- 勤務地
- 石川県(金沢駅周辺)
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)本ポジション - リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイムなし)コアタイムなしフレキシブルタイム(5:00〜22:00)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与出生準備休暇(男女とも5日)
- 福利厚生
- カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与部活制度(1人1500円補助/回)インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など)勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
- 社会保険
- 社会保険・労働保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/25 20:36(108日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:10(2日前)
仕事内容
募集背景
- 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。
業務内容
- 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。
- ローカルパートナーの開拓
- ┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。
- 既存パートナーの深耕
- ┗パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。
- 営業推進・支援活動
- ┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。
- エリアマーケティング・啓蒙活動
- ┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。
入社後オンボーディングについて
- 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。 研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。
この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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