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セールスサポート
33.5〜43万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 出生準備休暇(男女とも5日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SmartHRプロダクトの契約・請求業務を担い、営業・カスタマーサクセスなどのビジネス部門を横断的に支えるポジションです。見積書・契約書の作成、請求関連業務、社内外からの問い合わせ対応を行います。業務の効率化・型化やフローの改善にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
以下を含む、3年以上の営業事務経験
- スピードが求められる環境で、見積作成・請求・契約関連業務に携わった経験
- SaaSやITツールを活用して業務を運用した経験
- GoogleスプレッドシートやOfficeソフトなど、事務系ツールの知識・スキル
- 関連部署と連携し、事業の課題解決に関わった経験
歓迎
- IT業界での営業事務経験
- カスタマーサポート等の顧客問い合わせ対応経験
- Slack、board、Salesforce、ZuoraなどのITツール運用経験
- 非定型業務の型化、業務フロー整備等の業務改善のご経験
求める人物像
- スピーディーかつ漏れなく正確に、自律自走で業務を遂行できる方
- ルーチンワークだけではなく、自ら課題を見つけ積極的に改善に取り組める方
- どんなことも意欲的にキャッチアップし、学習意欲を高く持てる方
- スケールアップ企業のスピード感、変化を楽しめる方
- 他部署を巻き込んで課題解決を図ることのできる調整力をお持ちの方
- 中長期的な視点で組織や事業を理解し、先回りの行動が取れる方
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 営業事務・営業アシスタント
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 給与
- 33.5〜43万円/月
- 給与の詳細
- 給与制度タイプ「給与レンジタイプ:スタンダード」×「昇給・成果給タイプ:スタンダード」のポジションです。給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 469万円〜602万円想定年収の算出方法想定年収=月次給与×12か月+成果給※2月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は402万円〜516万円です。月額は月給33万5,000円※4〜月給43万円※5※4:月給33万5,000円 (基本給24万5,440円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)※5:月給43万円 (基本給31万5,200円、固定残業代(みなし残業45h相当11万0,860円,みなし深夜8h相当3,940円)を含む)昇給・成果給(インセンティブ)年2回
- 手当
- 通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 居住は国内のみリモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイムなし)コアタイムなしフレキシブルタイム(5:00〜22:00)
- 休日・休暇
- 出生準備休暇(男女とも5日)完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与
- 福利厚生
- カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール(毎日18:00~)部活制度(1人1500円補助/回)インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など)勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
- 社会保険
- 社会保険・労働保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接2回経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございますリファレンスチェック選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など)back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきますback checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心くださいオファー面談
- 掲載日
- 2026/11/06 04:24(2日前)
- 最終確認
- 2026/11/07 00:25(1日前)
仕事内容
募集背景
- SmartHRは「well-working」をミッションに、人と組織のためのバックオフィスシステムを提供しています。人事労務を起点にプロダクトが広がり、お客様との接点や営業・カスタマーサクセスの業務も多様になっています。 事業の変化を支えるには、契約や請求を正確かつスピーディーに進めるだけでなく、増えていく依頼に対応できる仕組みも必要です。そこで、営業・カスタマーサクセスを横断的に支え、日々の運用と業務改善に取り組むBizデスク部のメンバーを募集します。
ミッション・役割
- SmartHRプロダクトの契約・請求業務を遂行しながら、定型業務の移管や非定型業務の型化を通じて、ビジネス部門の変化と事業拡大を支えます。 営業・カスタマーサクセス・経理・法務などと連携し、お客様のご要望と社内の対応ルールのバランスを踏まえて、依頼を正確かつ迅速に進める役割です。新しいプロダクトや施策を学びながら、日々の業務で見つけた課題を関係部署と共有し、より円滑に対応できる業務フローを整えていきます。
業務内容
- 主に営業・CSのサポートとして下記の業務を中心に実行いただくとともに、業務の効率化やフローの改善にも随時取り組んでいただきます。
- 当社は急成長中のSaaS企業であり、セールス・CS組織も急速に拡大しています。そのため、一人ひとりに密に伴走するというよりは、セールスやCSチーム全体を横断的かつ効率的に支えるスタイルが求められます。問い合わせや業務依頼に対してスピードと正確性をもって対応しながら、業務の標準化や仕組み化にも積極的に取り組んでいただきます。
具体的な業務イメージ:
- 契約・請求業務
- 見積書、契約書の作成(文言の法的チェックは法務担当が行います)
- 請求関連業務
- 社内外からのお問い合わせ対応
- Slackでの社内からの問い合わせ対応
- メール・チャット、電話での社外からの問い合わせ対応(メール・チャットが9割、電話は1割です)
- 業務の効率化、その他
- 上記の業務についての効率化・型化やフローの改善業務
- ほかにも、状況に併せた柔軟な対応が求められます
ポジションの魅力
- 決まったこと・定型業務をこなすだけでなく、ミッションを叶えるために業務の最適化を目指して幅広い知識・経験が求められます。
- 営業、CS、経理、法務など様々な部署と連携し、顧客要望とレギュレーションとの調整を図るバランサーのポジションです。自分からステークホルダーを巻き込みにいける点もポイントです。
- あらゆるITツールを駆使する必要があり、自らシステム理解を深めていくことができます。
この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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