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東京都のQAエンジニアの求人266件

QAエンジニア

給与
記載なし
勤務地
東京都港区
休日
出生準備休暇(男女とも5日)
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

SmartHRのQAエンジニアとして、継続的に品質保証できる体制づくりを推進します。テスト計画・設計、開発プロセスの改善、品質リスクの整理、不具合分析などを行い、プロダクトエンジニアやプロダクトマネージャー、デザイナーと連携してチームで課題解決に取り組みます。企画や仕様の段階から品質保証に関わり、プロダクトづくりに貢献する仕事です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与記載なし

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 2028年4月に入社可能な方
  • QAエンジニア職に興味があり、継続して学ぶ意欲がある方
  • チームで周囲と連携しながら物事を進められる方
  • 課題に向き合い、自分なりに考えて行動できる方
  • 自宅に業務遂行可能なネットワーク環境がある方

歓迎

  • プログラミングやソフトウェア開発の学習経験
  • 個人開発、授業、研究、インターン等で何かを作った経験
  • テストや品質改善への興味関心
  • 自ら課題を見つけ、改善提案や実行をした経験

求める人物像

  • QAエンジニア職に興味があり、継続して学ぶ意欲がある方
  • チームで周囲と連携しながら物事を進められる方
  • 課題に向き合い、自分なりに考えて行動できる方

募集要項最終確認 10/15

職種
QAエンジニア
雇用形態
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
採用区分
新卒QAエンジニア(2028年入社)2028年4月に入社可能な方
給与
記載なし
給与の詳細
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
手当
通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円支給部活制度1人1500円補助/回
勤務地
六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
転勤
会社の定める就業場所
働き方
居住地は国内のみフルリモートワークOK(出社日数指定なし)申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)コアタイムなしフレキシブルタイム(5:00〜22:00)
休日・休暇
出生準備休暇(男女とも5日)完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与
福利厚生
社会保険・労働保険完備カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール(毎日18:00~)インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など)勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
社会保険
社会保険・労働保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
選考の流れ
書類選考 ↓ 人事面接 ↓ エンジニア面接(数回) ↓ 内定 ↓ オファー面談
掲載日
2026/07/03 16:20(105日前)
最終確認
2026/10/15 22:30(1日前)

仕事内容

業務内容

  • SmartHRのQAエンジニアは、プロダクトを安心して使い続けてもらうために、「継続的に品質保証できる体制をつくること」をミッションとして持ち、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。
  • 品質保証でおこなうべきことは多岐にわたり、テスト計画・設計、開発プロセスの改善、品質リスクの整理、不具合分析など、より良いサービスを継続的に届けるための活動を幅広く関わります。
  • プロダクトエンジニア(PdE)やプロダクトマネージャー(PdM)、デザイナーなど多様な職種の方々と連携しながら、チームで課題解決に取り組む仕事です

面白み・やりがい

  • 不具合を見つけるだけでなく、プロダクトにおける不具合を見つけるだけでなく、開発の進め方そのものをより良くしていけることが、この仕事の面白さです。
  • 企画や仕様の段階から品質保証の観点で関わることで、ユーザーにとって価値あるプロダクトづくりに貢献できます。
  • チームで議論しながら課題を整理し、改善につなげていく経験を通じて、QAエンジニアとしての視野を広げられます。

この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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