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QAエンジニア（自動化・品質基盤設計）
給与
530〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容QAエンジニア
当社のBtoB SaaS「PHONE APPLI PEOPLE」の拡大に伴い、E2E自動テスト基盤の構造見直しと再構築を進めるQAエンジニアを募集します。MagicPodを前提に、テスト構造の整理、実行安定性の向上、実行効率の最適化を担当し、必要なテストが安定して回り続ける状態を実現します。テスト実装に留まらず品質基盤の設計・維持に関わる経験が得られ、小規模チームで提案が反映されやすい環境です。
仕事内容
- Web／iOS／Android における E2E 自動テストの設計・実装・修正（使用ツール：MagicPod）
- 業務シナリオ単位のテスト体系に沿った E2E テスト構成の作り直し
- 重複／冗長／粒度不統一など既存テスト資産の再編成
- フレーク削減を中心とした安定化対応（原因切り分け・修正）
- 手動テストと自動テストの役割分担の整理
- 中長期的な自動化スイート構成（対象範囲・粒度・実行タイミング）の提案
- 担当領域では、課題の特定 → 方針検討 → 改修・改善 を一貫して担当
- 初期フェーズでは ①構造整理・②安定性向上 を中心に担当
- 想定業務割合：E2E テストの設計・実装・修正 50〜60%、テスト構造の再編成・安定化対応 20〜30%、仕様レビュー・観点整理 10〜20%
- 関わるメンバー：自動化リード、QA チーム、開発チーム、PdM
- 個人判断で進める領域：テストケースの粒度調整、重複／冗長テストの削除判断、フレーク／実行失敗の原因調査〜修正、共通化手法の選定
- リードと協議して判断する領域：テストスイートの大規模な構成変更、自動化対象範囲の大きな拡大・縮小、実行戦略の再設計
- チーム文化：テスト方針や改善案を日々議論しながら進めるスタイル、チャットやデイリーMTGで情報共有、「一人で抱え込まない」ことを大切にし相談やレビューを気軽にしやすい環境、品質判断は個人任せにせずチームで合意形成、入社直後はオンボーディングやペア設計でキャッチアップ支援、役割の幅は段階的に広げられる
仕事の魅力
- テスト実装に留まらず、品質基盤の設計・維持に関わる経験が得られる
- テスト体系の再構築フェーズで、構造レベルから品質を作る仕事に携われる
- 小規模チームのため、自身の提案がチームにダイレクトに反映されやすい
- 将来的に、自動化スペシャリスト／QA体制設計・推進など複数のキャリアパスを選択可能
- こんな方はミスマッチになる可能性があります：ツール選定からの基盤立ち上げを希望される方、新規テストの実装が中心の業務を希望される方、自動化戦略を単独で進めたい方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 530〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- QAエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- テスト自動化（設計／実装／運用）の実務経験（ツール不問）
- Web／モバイルアプリのテスト設計経験
- E2E テストの作成・保守経験
- テスト資産の再編成・重複削除・保守性向上の経験
歓迎する経験
- 開発経験およびテスト自動化の実務経験（各1年以上を目安）
- 自動テスト構成の見直し／標準化経験
- リグレッションテスト効率化の実践経験
- 自動テストレビュー・運用ルール整備の経験
- アジャイル開発での QA 経験
- API テスト／非機能テストの基礎知識
- JSTQB Foundation Level 以上（または同等知識）
- AI を活用した品質向上／効率化経験
待遇・福利厚生
- BYOD制度
- BYOD手当
- FunFund制度
- V2MOM
- クラブ活動支援
- サンクスカード制度
- ハイブリッドワーク
- メンター制度
- 健康休暇
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期1on1面談
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 生理・不妊治療休暇
- 社会保険完備
- 社員紹介報奨金制度
- 社員表彰
- 自宅通信費負担
- 資格手当
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Phone Appliの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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