拠点マネージャー候補

必須

• チームやメンバーの育成に携わったご経験をお持ちの方
• コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方

歓迎

• コーチング・キャリア支援に関する知見をお持ちの方
• 経営や現場と連携してプロジェクトを推進した経験

求める人物像

• 地域の活性化や地方創生に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
• 人の成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方
• 自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
• 変化の多い環境でも柔軟に対応し、改善・チャレンジを楽しめる方
• 現状に満足せず、熱意をもって周囲を巻き込み、前向きなエネルギーで組織を動かしていける方

使用ツール

募集背景

• CaMP HAGIは、PHONE APPLIが掲げるパーパスである「人々がいきいきと働く社会を実現する」を地域のなかで実践する戦略拠点です。
• 私たちにとって萩市は、人材育成・地域連携・顧客共創を通じて新たな価値を生み出す「学びと挑戦の拠点」になっています。地域・教育機関・企業とともに学びあい、人と組織の可能性を広げる実践を重ね、その知見を社会へ還元しています。
• 本ポジションには、人事業務だけでなく、CaMP HAGIの未来をつくり、地域と企業をつなぎながら、「人々がいきいきと働く社会を実現する」挑戦をリードしていただくことを期待しています。

仕事内容

• 採用・育成・評価の運用だけでなく、CaMP HAGIを舞台に人材育成・地域共創・価値創造を推進する役割をお任せします。
• CaMP HAGIの価値向上に向けた企画立案および推進
• 社内外への情報発信や来訪者にとっての体験価値の向上
• 拠点を活用した人材育成施策やコミュニティ形成
• 人と地域、企業をつなぐ共創の場づくりを担っていただきます。

採用

• 高卒採用の実行～運営のサポート
• インターンシップ、説明会等の運営サポート
• 合格者/内定者イベントの運営、フォロー対応

育成

• 新入社員研修、階層別研修、目的別研修などの運営
• 新入社員向けのオンボーディングプログラムの企画・運用
• OJT・メンター制度関連の運用

評価・DX領域

• 人事制度の浸透施策の実行及び運用
• 経営戦略と連動した人的資本経営に関する施策の企画・推進

外部リレーション

• 地域の自治体や企業、教育機関など幅広い関係者と連携し、地域の価値創出や課題解決に向けた企画・調整・推進

総務

• CaMP HAGIの運営改善(オフィス環境の維持・改善（備品管理、消耗品の発注・補充、設備点検）含む)
• 宿泊施設（HAGI NEST）や関連設備の管理・改善
• ※HAGI NEST▷東京からの出張者が宿泊できる一軒家です
• 来訪者やイベント参加者への受け入れ体験の向上(オフィス見学やツアーの受け入れ対応)

利用ツールなど

• salesforth , Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，Word，HRMOS

募集内容

• CaMP HAGIで働く従業員一人ひとりが安心して能力を発揮できるよう、 キャリア支援やエンゲージメント向上、 コンディション管理を総合的にサポートし、働きやすい環境づくりを推進していただきます。

仕事の魅力

• 経営方針・事業戦略と連動しながら、「人材育成・人づくり」を通じて会社の未来づくりに挑戦できます
• CaMP HAGIの未来を形づくる中心メンバーとして拠点づくりに携われます
• 自治体や企業、教育機関との連携を通じて、採用や人材育成の枠を超えた地域活性化や社会課題の解決にも挑戦できます

配属部署

• ヒューマンサクセス本部
• ヒューマンリレーション
• キャリアデベロップメント ☆今回の配属予定ポジションです
• ヘルスデベロップメント