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パートナー営業（ソフトバンク）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
販売パートナーのPHONE APPLIビジネス拡大に向け、PHONE APPLIソリューションを活用した付加価値提案を行うパートナー営業です。営業部門とのアカウントプランニングや中長期的なリレーション構築、パートナー営業と同行するエンドユーザーへの提案活動などを担当します。
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応募資格
必須
- 法人営業経験2年以上
求める人物像
- パートナーセールスに興味のある方
- PHONE APPLIのカルチャーに共感いただける方
- 自ら進んで物事に取り組む事ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給：280,000円〜545,000円 ※グレードにより固定残業時間 20 時間分を含みます ※超過分は別途支給します。 ※スキル・ご経験により決定させていただきます。 固定残業代が発生する場合 月給：360,000円～545,000円 固定残業代：48,700円～73,000円 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 手当
- 資格手当BYOD手当4,000円/月BYOD端末購入補助20,000円/回テレワーク環境整備手当固定回線手当5,000円/月
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F
- 働き方
- ・ハイブリッドワーク ※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日） なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイムなし） ※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要）・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日有給休暇 （入社時10日付与）リフレッシュ休暇（通年：4日）年末年始休暇（12/29～1/3）慶弔休暇ヘルスケア休暇YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等
- 福利厚生
- 書籍購入支援制度社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）副業制度ウェルカムランチウォーキングイベント（毎月開催）V2MOM（目標管理・評価制度）全社表彰制度（年1回）メンター制度サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム)FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有り：喫煙専用室設置（ビル内喫煙所が利用可能）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ・カジュアル面談 ・書類選考 ・1次面接 ・最終面接1次面接は、原則対面での実施を想定しています。オンライン面接をご希望の方は事前にご相談ください。
- 掲載日
- 2026/06/30 15:06（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 07:49（1日前）
仕事内容
募集背景
- 販売パートナー様のPHONE APPLIビジネス拡大に伴い、PHONE APPLIソリューションを活用した付加価値提案を深化させる戦略的人材を募集します。
仕事内容
- 営業部門とのアカウントプランニングの実施
- 中長期的なリレーションの構築
- 業務担当者及び決裁者を巻き込んだ提案活動
- 役員層へのプレゼンテーションやオフィスツアーの実施
- パートナー営業と同行し、エンドユーザーへの提案活動
- パートナー向けトレーニングや販促キャンペーンの企画・実施
- エグゼクティブや営業部門との戦略的な関係構築
- ※基本的に既に関係性のあるパートナー様（エンタープライズ領域等）を担当していただきます
仕事の魅力
- 経営層との戦略対話を通じたビジネス視座の獲得
- 主要携帯キャリアとのリレーション構築
- パートナーとのアライアンス能力の習得
- スマートフォン・アプリ業界知識の習得
- パートナーと新たなソリューションを構築し、双方の利益を最大化させることができます
- 自社プロダクトのため、お客様の声を開発チームへダイレクトに届けることができます
組織について
- パートナー営業本部内のキャリア系パートナー部門への配属
- ※パートナー営業本部：NTT以外のすべてのパートナー様を担当しております
配属部署
- 営業統括
- パートナー営業本部
この求人は、株式会社Phone Appliの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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