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プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
従業員のプロフィール・スキルや組織情報を収集・活用する機能・製品群の事業領域で、プロダクトマネージャーを担当します。担当領域の中期戦略やKPI、ロードマップの策定、バックログ管理、リリース後の効果検証・改善、関係者間の連携を推進します。複数機能や関連プロダクトを統合し、顧客体験全体の価値向上に取り組みます。
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応募資格
必須
- プロダクトマネジメント経験 3 年以上
- 事業KPI改善にコミットした経験
- データに基づく意思決定経験
- 部門横断で合意形成し、成果を出した経験
上記＋下記いずれか 3 年以上
- ソフトウェア開発者経験 3 年以上
- UXリサーチャー経験 3 年以上
- 事業企画、経営企画経験 3 年以上
- プロジェクトマネージャー経験 3 年以上
- プロダクトマーケティングマネージャー経験 3 年以上
歓迎
- HRテック領域の知見
toB SaaS業界での以下のいずれかの経験
- スクラム等のアジャイルソフトウェア開発経験
- 顧客折衝経験
- データ解析の経験、または知識
- 販売戦略の立案と実行の経験
- 法人営業/パートナー営業に関する知見
求める人物像
- プロダクト開発とサービス提供に対する熱意をお持ちの方
- プロダクトの価値を定義、言語化し、魅力的に提案できる方
- 関係者と積極的にコミュニケーションをとり、情報をキャッチできる方
- チームと共に成果を出すことを楽しめる方
- 多様な職種のメンバーとの議論や合意形成を重ねながら意思決定を行うことに負担を感じる方
- 顧客価値やプロダクト全体の体験設計よりも、個別機能の追加・改善を中心にプロダクト開発に関わりたい方
- 開発プロセスの管理やタスク整理など、プロジェクトマネジメントを主軸に業務を進めたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 給与
- 690〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 690万円〜900万円 月給：470,000 円 ～ 605,000 円 ※固定残業手当 20 時間分 63,100 円〜 81,200 円を含む ※超過分は別途支給します。 ※スキル・ご経験により決定させていただきます。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 手当
- 資格手当BYOD手当4,000円/月BYOD端末購入補助20,000円/回テレワーク環境整備手当固定回線手当5,000円/月
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F
- 働き方
- ・ハイブリッドワーク ※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日） なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイムなし） ※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要）・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日有給休暇 （入社時10日付与）リフレッシュ休暇（通年：4日）年末年始休暇（12/29～1/3）慶弔休暇ヘルスケア休暇YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇）
- 福利厚生
- ・資格手当・書籍購入支援制度・社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）・BYOD手当（4,000円/月）・BYOD端末購入補助（20,000円/回）・テレワーク環境整備手当・固定回線手当（5,000円/月）・ハイブリッドワーク ※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日） なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）・副業制度・ウェルカムランチ・ウォーキングイベント（毎月開催）・V2MOM（目標管理・評価制度）・全社表彰制度（年1回）・メンター制度・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム)・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有り：喫煙専用室設置（ビル内喫煙所が利用可能）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ・カジュアル面談 ・書類選考 ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接
- 掲載日
- 2026/06/30 15:06（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 07:49（1日前）
仕事内容
募集背景
- 私たちは「人々がいきいきと働く社会を実現する」という信念のもと、主力プロダクトである『PHONE APPLI PEOPLE』を中心に、企業のコミュニケーションや働き方を支えるサービスを提供してきました。
- 今後は、複数機能や関連プロダクトを統合し、顧客体験全体の価値向上に取り組むフェーズに入っていきます。その実現のために、顧客価値と事業成果の両方に向き合いながら、プロダクトを進化させていくプロダクトマネージャーを募集しています。
仕事内容
- 従業員のプロフィール・スキル、部署やチーム等の組織の情報を収集し活用する機能・製品群を扱う事業領域において、以下のような業務を担当いただきます。
- 戦略・KPI設計
- 担当領域の中期戦略策定
- 事業KPIとプロダクト指標の設定
- ロードマップ策定
- 利用データ／顧客ヒアリングに基づく仮説設計と検証
- 投資対効果を踏まえた優先順位判断
- 開発推進
- 事業領域におけるバックログの管理
- リリース後の効果検証と改善
- 各機能・プロダクト担当チームの意思決定補助
- 関係者間の連携推進
- PMMと連携した顧客課題の構造化
- 経営層へのレポーティング・提案
- リリースに向けた準備や社内外調整
- 事業領域には機能・プロダクトごとに独立したスクラムチームが2-3チーム所属しています。エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの職能横断体制を採用し、コミュニケーションを重視した意思決定を行っており、KPIについても「個人で背負うもの」ではなく、チームで達成するものと捉えています。
- 事業領域を担当するプロダクトマネージャーとして、
- 指標を明確にする力
- チームの目指す方向を揃える力
- チーム横断の意思決定を引き受ける役割
- を期待しています。
仕事の魅力
- プロダクトを通じて企業の働き方や組織のあり方に影響を与えることができる
- 調査、企画から開発、リリース、改善とサービス提供のサイクルが自社内で完結しており、社内の関係部門で連携しながら事業成果に貢献できる
- 積極的に自社実践を推進する環境の中で、様々なアイデアを試し、リアルなフィードバックを得ることができる
この求人は、株式会社Phone Appliの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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