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プロダクトマネージャー / ピグ
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
事業とユーザーニーズをつなぎ、プロダクト戦略・ロードマップの策定から施策推進までをリードする役割です。新規機能や運用ツールの改善、新規プロダクトの立ち上げ・グロース、データを基にした仮説検証などを行います。デザイナー・エンジニアや社内外のステークホルダーと連携し、ピグのプロダクト価値向上を推進します。
応募資格
必須
- 企画からリリースまでプロダクト全工程に関わった経験
- 事業・ユーザー課題に向き合い、仮説を立てて検証しながら改善を進めた経験
- 関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験
- 数字や事実にもとづき、施策の優先順位を判断し、成果にコミットしてきた経験
- 曖昧な状況でも自ら情報を取りに行き、必要な意思決定を行って推進した経験
歓迎
- KPI設計やロードマップ策定など、プロダクトマネジメント業務に関連する知識・実務経験
- UI/UXの改善提案、ユーザビリティ調査、プロトタイプ作成などの実務経験
- SQL・BIツール等を活用したデータ分析能力
- AIツールやプロトタイプツールを用いた業務効率化や意思決定の高速化の経験
- 新規サービス／新機能の企画・検証やMVPの構築経験
- プロジェクトマネジメントや外部パートナーとの協働を含むチーム推進経験
求める人物像
- ユーザーの体験と事業の成果を両立させるプロダクトづくりに主体的に向き合える方
- 多様な専門性を持つメンバーと協働し、目的・優先度・論点を整理しながら推進できる方
- 若いうちから裁量を持ち、大きな仕事にチャレンジしたい方
- 不確実性の高い環境でも、課題を構造化して前に進める力のある方
- 新しい技術や領域を吸収し、自ら成長し続けられる探究心の強い方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 勤務地
- 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1
- 働き方
- 週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- 福利厚生
- オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
- 受動喫煙対策
- 有(喫煙室あり)
- 掲載日
- 2026/06/30 17:43（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 23:12（1日前）
仕事内容
ミッション・業務
- プロダクトの価値最大化に向け、事業とユーザーニーズをつなぎ、戦略立案から施策推進までを一気通貫でリードしていただきます。
- プロダクト戦略・ロードマップ策定、「課題発見〜KPI設計〜施策推進」
- ユーザー向け新規機能や運用ツールの改善に関する企画立案・開発推進
- AIをはじめとした外部ツールを用いた業務効率化
- ユーザーの課題やニーズを深く読み解き、解決・最大化につながる仕様へと落とし込み、ピグのビジネスを推進
- 新規プロダクトの「立ち上げ〜グロース」、既存プロダクトの継続的な価値向上
- データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
- デザイナー・エンジニアと連携し、機能仕様策定からリリースまでをリード
- 社内外ステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進と調整
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社サイバーエージェントの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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