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BizDev/事業開発 情シス領域担当
60〜90万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
情シス領域のBPOソリューションの事業開発を担います。顧客ニーズを発掘し、SmartHRのデータやプロダクトと連携したサービスの企画・開発、プロダクト開発の推進、営業活動の改善などを行います。AIを活用したBPaaSのサービスモデルの可能性検証も担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- SmartHRのミッション、バリューへの共感
- SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方
- 課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方
- 論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方
- 顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方
- ご自身の成長をつよく望んでいる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 給与
- 60〜90万円/月
- 給与の詳細
- 想定年収例 800万円〜1,260万円想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は720万円〜1,080万円です。月額は月給60万円※4〜月給90万円※5※4：月給60万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万¥4,662円,みなし深夜8h相当5,498円)を含む)※5：月給90万円 (基本給65万9,680円、固定残業代(みなし残業45h相当23万2,074円,みなし深夜8h相当8,246円)を含む)昇給・成果給（インセンティブ）年2回
- 手当
- 通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円部活制度1人1500円補助/回
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）コアタイムなしフレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 休日・休暇
- 出生準備休暇（男女とも5日）完全週休2日制（祝日・年末年始休み）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 福利厚生
- カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 社会保険
- 社会保険・労働保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:45（今日）
仕事内容
職務内容
- 〜「マルチプロダクト戦略」の柱となる新規事業。情シス領域×BPOで、企業の生産性向上を支援する0→1フェーズの事業開発〜
ミッション
- SmartHRにとって新規領域かつ新規ビジネスモデルとなる「情シス領域の役務サービス（BPOソリューション）」の事業開発を担っていただきます。 単なるITツールの提供にとどまらず、SmartHRのデータベースと連携した業務のアウトソーシング（役務提供）まで踏み込むことで、顧客価値を最大化する0→1の挑戦です。
業務内容
- SmartHRの既存・新規のお客様が抱える「情シス領域」のアウトソーシング（BPO）ニーズを発掘し、プロダクトや従業員データと連携した新しいソリューションを企画・開発します。
ニーズ分析/業務理解
- 顧客インタビューを通じた課題の深掘り
- 市場ニーズの分析と仮説構築
- グループ企業（SUNITED社、Kick za issue社）に入り込み、業務フローの理解/可視化
- 属人的な業務の洗い出し/ルール化
ソリューション企画・提案
- SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画
- 営業ターゲットの策定および商談同席
プロジェクト推進
- PMと連携したプロダクト開発の推進
- 連携パートナー企業様との業務設計・コミュニケーション
- 商談分析に基づく改善策の策定と実行
- 営業活動の型化・ナレッジ化の推進
新技術の活用検証
- AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデル（BPaaS：Business Process as a Service）の可能性検証
募集内容
- ゆくゆくは、業務効率化の新モデルを確立し、サービスの磨き込みと並行して販売促進や事業企画へと移行しながら、さらにトップラインを伸ばす業務を担っていただきたいと考えております。
使用ツール
- コミュニケーション：Slack, Zoom
- ドキュメンテーション：Notion,Google Workspace
- 顧客管理・分析：Salesforce
募集背景
- その新たな柱として挑戦するのが、「情報システム（情シス）領域」です。 SaaSの普及により便利になった一方で、企業ではID管理やシステム連携の複雑化という課題が生まれています。私たちは「ID管理・認証連携（IdP）機能」を皮切りに、SmartHRのアカウント一つで従業員にあわせた適切なサービス連携を実現し、業務効率化を支援したいと考えています 。
ポジションの魅力
- 0→1の事業開発にオーナーシップを持って挑むことができます。
- 経営層・企画プロフェッショナルとの協働・連携など成長機会が豊富にあります。
- 豊富なリソース（ヒト・モノ・カネ・情報）を活用しながら、高速なPDCAサイクルの中で事業を推進できます。
この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 事業推進
- ライフ&ブッキング事業推進部：事業企画（C&M）
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