コーポレートIT

必須

• 以下いずれも必須

  • 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験（3年以上）
  • OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（3年以上）

歓迎

• 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです

  • サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験
  • 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験
  • IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験
  • iPaaSを用いた自動化・効率化の経験（構築、運用）

求める人物像

• SmartHR のミッション、バリューへの共感
• スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方
• 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
• 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
• 当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅
• ITや新しいことへ好奇心、適応力（例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き / 課題解決が好き）
• 技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方

使用ツール

募集背景

• SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。
• SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。

ミッション

• 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。
• well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する
• 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する
• グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る
• 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする

職務概要

• 組織の課題を見つけ、解決策を提供する
• 全従業員に寄り添い、働く環境を支える
• 企業としてのあるべきのIT環境を実現する

業務詳細

• 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。
• 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
• IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応
• 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
• 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
• 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
• 各種作業の自動化検討とその推進 等
• グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）

配属先

• 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。
• 1）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部）
• 2）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部）

ID/デバイス管理

• Okta / Microsoft EntraID / SmartHR
• Jamf / Intune

その他SaaS

• GoogleWorkSpace / Microsoft365
• Slack
• 1Password
• Notion
• Box / DirectCloud
• FreshService
• Workato
• その他多数

OS/デバイス関係

• Mac /Windows/iPhone/Android

ポジションの魅力

• オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます
• 多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります