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カスタマーセールス（既存深耕営業）
42〜75万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SmartHRを利用中の既存顧客に対し、オプション機能や新しいプロダクトを提案し、初回商談から導入までのクロージングを行うセールス業務です。インサイドセールスなどからトスアップされた商談に対応し、カスタマーサクセスと連携しながら、継続利用につながる提案・交渉やエクスパンション提案を進めます。メインKPIはエクスパンションCMRRです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 無形商材の法人営業経験3年以上
- SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方
歓迎
- 複数のステークホルダーを巻き込んだご経験
- 複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験
- ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験
- 大手企業に対する課題解決型の営業のご経験
求める人物像
- 一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することがお得意な方
- 変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方
- まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルがお得意な方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
- 給与
- 42〜75万円/月
- 給与の詳細
- 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。想定年収例：588万円〜1,050万円想定年収＝月次給与×12か月＋成果給(※2)月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当(※3)※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。月額は42万円(※4)〜75万円(※5)※4：月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)※5：月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)昇給・成果給（インセンティブ）年2回
- 手当
- 通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）コアタイムなしフレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 休日・休暇
- 出生準備休暇（男女とも5日）完全週休2日制（祝日・年末年始休み）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 福利厚生
- カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 社会保険
- 社会保険・労働保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接2〜3回リファレンスチェック選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきますback checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心くださいオファー面談
- 掲載日
- 2026/07/03 16:21（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 15:54（1日前）
仕事内容
募集背景
- マルチプロダクト戦略において、既存顧客へのエクスパンション（拡販）が重要なポイントとなるため、それを牽引するポジションとして『カスタマーセールス』の増員、組織拡大を目指しています。
職務内容
- SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。
- 以下のいずれかに配属となります。（選考を通じて決定いたします。）
- ミディアム・エンタープライズ事業本部 カスタマーサクセス本部 カスタマーセールス部
- コマーシャル事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部
- グロース事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部
- 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入までのクロージングを行うセールス業務です。
- SmartHR導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。
- 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス（IS）など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。
- メインKPIは、エクスパンションCMRR（既存顧客からの純増CMRR）です。
- カスタマーサクセス（CS）との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。
- また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。
- マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。
- 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。
ポジションの魅力
- 顧客の状況・ニーズの解像度をあげて具体的な課題を特定し、機能仕様・運用フローまで詰めた詳細な提案が求められます。
- 現状、エクスパンション領域の商談ではタレントマネジメント機能の提案が主となっており、企業の人・組織の課題解決に向けて、顧客の上流課題から具体までを整理するコンサルティング提案のチャレンジができます。
- ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」という、とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。
- マルチプロダクト戦略を掲げており、これからも新機能や新プロダクトをリリースし続けていくフェーズにあることから、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりに影響を与えることもできます。
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