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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,034件

導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー

55〜80万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
出生準備休暇(男女とも5日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

エンタープライズ企業のSmartHR導入プロジェクトを、計画策定から運用開始までプロジェクトマネージャーとしてリードします。導入計画の策定、顧客との合意形成やスコープ調整、進捗・課題管理、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与55〜80万円/月

募集元で応募する株式会社SmartHRの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験
  • 外部パートナー(ソフトウェアベンダー、SIer等)と連携し、プロジェクトを推進した経験

歓迎

  • ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験
  • ERP(人事/給与)など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験
  • PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験
  • プロフェッショナルサービス(有償導入支援)組織の立ち上げや、サービス提供の経験
  • マネジメント業務の経験

求める人物像

  • 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方
  • 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方
  • 社会・組織から求められる変化を楽しみ、決まったレールがない状況でも柔軟に対応しながらゴールを目指せる方
  • 個人の成果にとどまらず、得られた知見を周囲へ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる方
  • 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

募集要項最終確認 10/22

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
役職
プロジェクトマネージャー
給与
55〜80万円/月
給与の詳細
給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 :770万円〜1,120万円想定年収=月次給与×12か月+成果給※2月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。月額は月給55万円※4〜月給80万円※5※4:月給50万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)※5:月給100万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)昇給・成果給(インセンティブ)年2回
手当
通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円支給
勤務地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
転勤
会社の定める就業場所
働き方
居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)コアタイムなしフレキシブルタイム(5:00〜22:00)
休日・休暇
出生準備休暇(男女とも5日)完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与
福利厚生
カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール(毎日18:00~)部活制度(1人1500円補助/回)インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など)勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
社会保険
社会保険・労働保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
選考の流れ
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接2〜3回リファレンスチェック選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など)back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきますback checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心くださいオファー面談※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
掲載日
2026/07/03 16:21(111日前)
最終確認
2026/10/22 02:54(今日)

仕事内容

ミッション

  • エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。
  • 複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。

プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案

  • 既存システム(ERP)からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定
  • 顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整

プロジェクトの実行・推進

  • 進捗・課題管理、および課題解決の主導
  • 顧客および社内関係者(セールス、CS等)、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進

メインで関わるステークホルダー

  • SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO
  • 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当
  • 外部パートナー(SIパートナー、導入支援パートナー等)

日本社会のDXを最前線でリードできる

  • 日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス変革を、プロジェクトマネージャーとして最前線でリードできます。社会インフラとなるシステムの導入を通じて、数万人規模の働き方を変える大きな社会的インパクトを実感できます。

プロダクトの進化に寄与できる

  • エンタープライズ導入の最前線で得た深い顧客インサイトや高度な要求を開発組織へ還元することで、事業とプロダクトの成長にダイレクトに貢献できます。

「導入」のあり方の変革にチャレンジできる

  • これからのエンタープライズSaaS導入のあるべき姿を定義し、プロジェクトでの実践を通じて導入アプローチをアップデートすることで、顧客にとって最高のソフトウェア導入体験の創出にチャレンジできます。

この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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