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プロダクトマネージャー（労務領域）
給与
770〜1400万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
労務管理領域のプロダクトマネージャーとして、ユーザーの業務フローを深く理解し、課題の根本原因を特定して解決まで導く。プロダクトビジョン策定から要件定義、指標設計までを担当し、PMMや開発チームと連携する。フルリモートワーク可能で、想定年収は770万円〜1,400万円。
職務内容
- 労務管理領域において、ユーザーの業務フローを深く理解し、解決すべき本質的な問題を見極める
- PMMと連携してユーザーの業務の課題の根本原因を特定し、開発チームと共に解決まで導く
- プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定
- 開発アイテムの企画・優先順位付け
- ユーザーインタビューと課題設定
- 課題解決の要件定義・投資対効果の判断
- 指標設計・データ分析など
ポジションの魅力
- 労務管理クラウド6年連続シェアNo.1を獲得している
- 労務管理はすべての企業で必要な業務であり、効率化のインパクトは業界や企業規模を問わず広がる
- デジタル化が進んでいない業務も多く、新規プロダクトの開発や既存プロダクトの改善によりカバー範囲を拡大する
- AIの活用によってさらなる効率化が期待できる
- ユーザーの業務フローは複雑かつ多岐にわたり、課題の特定や優先順位の判断が難しい領域で論理的思考力や問題解決力を鍛えられる
- 全社で約30人のプロダクトマネージャーが在籍（うち労務領域10人）し、学びを共有し切磋琢磨できる
- プロダクトマネージャーの裁量は大きく、意思決定する機会が豊富
求める人物像
- 複雑で大きな課題の発見・解決が好きな方
- 課題解決に向けて、周囲を巻き込んでいける方
- 課題解決に必要なことなら、職責にこだわらず、自律的に行動を起こせる方
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 770〜1400万円/年
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- SmartHRのミッション・バリューへの共感
- プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（2年以上） ※toB・toC問わず
- スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験
- 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験
歓迎する経験
- 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験
- 複数の開発チームと連携した開発経験
- データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験
- スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
待遇・福利厚生
- 1Password付与
- クラブ活動支援
- チャット健康相談サービス
- 予防医療補助
- 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SmartHRの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社SmartHRの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。