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東京都のクラウドエンジニアの求人422件

クラウド基盤エンジニア (CCoE)

株式会社SmartHR

この会社の求人 81件

掲載中・1日前に確認

50〜80万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社で利用するクラウド基盤環境や開発基盤の安定稼働、標準化、ガバナンス強化を担います。TerraformによるIaCやセルフサービス化、GitHub Enterprise Cloudの運用・最適化、アイデンティティ管理の構築をチームメンバーと共に推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与50〜80万円/月

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方
  • 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
  • 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
  • 当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅
  • 急成長する組織において、既存のやり方に固執せず、あるべき姿を追求できる方
  • 他部署のエンジニアとも円滑にコミュニケーションを取り、信頼されるパートナーとして動ける方

使用ツール

Cloudflare (Workers & Pages, DNS）

募集要項最終確認 10/19

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
給与
50〜80万円/月
給与の詳細
給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 700万円〜1,120万円想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は600万円〜960万円月額は月給50万円※4〜月給80万円※5※4：月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)※5：月給80万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)昇給・成果給（インセンティブ）年2回
手当
通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円支給
勤務地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
転勤
会社の定める就業場所
働き方
リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）フレキシブルタイム（5:00〜22:00）コアタイムなし
休日・休暇
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）出生準備休暇（男女とも5日）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
社会保険
社会保険・労働保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきますback checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
掲載日
2026/07/03 16:20（109日前）
最終確認
2026/10/19 15:54（1日前）

仕事内容

募集背景

  • SmartHRでのクラウド環境や開発ツールはこれまで各部門の個別最適に委ねていた部分もありましたが、現在は全社的なガバナンスと開発効率を高い次元で両立させることが求められるフェーズにあります。 そこで、情シス内に「IT基盤ユニット」を新設しました。本組織は、将来的には全社的なクラウド活用のベストプラクティスを策定・推進するCCoE（Cloud Center of Excellence）としての役割を担うことを見据えています。このチームをゼロから一緒に創り上げる立ち上げメンバーを募集します。

ミッション

  • 全社で利用するクラウド基盤環境やGitHub等の開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、Terraform等を用いた「インフラのコード化（IaC）」や「セルフサービス化」を推進し、SmartHRの組織成長と事業スピードを支える、効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します

業務詳細

  • スキルやご経験に応じて、運用管理や改善から始まりルール整備やガイドライン策定などの統制面までチームメンバーと共に担っていただきます。
  • IaC（Infrastructure as Code）の推進：Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS/PaaS環境の構成管理・プロビジョニングの自動化
  • 開発基盤（GitHub Enterprise Cloud）の運用・最適化：GHECへの移行に伴う、ベストプラクティスに基づいた権限設計の見直し、カスタムロールの活用、リポジトリ統合の推進
  • ガバナンスと自動化の両立：ユーザーやプロジェクト管理の自動化を推進し、管理者の負荷軽減とセキュリティ強化を同時に実現する
  • アイデンティティ管理の高度化：SmartHR本体と連携し、入社から退職、異動までを見据えたシームレスなアイデンティティ管理（Lifecycle Management）の構築
  • 他チームとの連携：プロダクトのSREチームやセキュリティ部門と連携し、全社的な基盤運用のルール整備やベストプラクティスの共有を行う

配属先

  • IT基盤ユニット（コーポレートエンジニアリング部）

開発環境・利用ツール

  • GitHub Enterprise Cloud
  • Terraform, GitHub Actions
  • SmartHRのプロダクトや社内システムでは主にGoogle Cloudを利用しています（約200プロジェクト）

ポジションの魅力

  • 仕組みで解決する文化
  • 定型的な管理作業を「手作業」で行うのではなく、TerraformやGitHub Actions、API連携などを駆使して「自動化・セルフサービス化」することに注力できます
  • 大規模かつ複雑な権限管理が必要な環境において、ガバナンスと利便性を両立させる高度な設計に携われます
  • Google Cloud × Terraform × GitHub Enterprise Cloud という、エンタープライズ領域で需要の高い技術セットの実務経験を深く積むことができます
  • 新設チームにおいて、運用ルールの策定から関わることができます

この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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