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クラウドエンジニアの求人598件

サーバ/クラウドエンジニア

500〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より50万円低い

勤務地
記載なし
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く担当します。SI業務に加え、調整や課題改善提案を通じて、お客様の課題解決を支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜650万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
  • 特定の技術に拘らず、新しい技術にチャレンジしたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員
給与
500〜650万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜650万円 ・決算賞与制度あり ・月給:425,850円~520,000円 ・月40時間の固定残業代(115,000円~130,000円)を含みます
勤務地
記載なし
働き方
ハイブリット(リモートワーク+出勤)※配属先によって割合が異なります
就業場所の変更の範囲
自宅または会社が指示する場所、事業所
選考の流れ
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定 ※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます 面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。 応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
選考期間
応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
掲載日
2026/07/05 01:53(104日前)
最終確認
2026/10/16 22:11(1日前)

仕事内容

MBS部

  • 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

CWE部

  • 技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。

募集背景

  • 事業拡大および新規事業展開に伴い、サーバやクラウド案件において、さらなる事業の発展を目指しており、リーダーシップを発揮していただきながらお客様の課題解決を一緒に推進していける方を募集しております。

業務内容

  • サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。
  • SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。

SI実績①

  • 概要:AWSのネットワーキング(外部公開システム用のAWS構築)
  • 工程:構成提案から導入まで

SI実績②

  • 概要:AWSのネットワーキングとオンプレからAWSへのLanScope Catクラウドシフト
  • 工程:構成提案から導入まで

案件例①

  • お客様:某ソフトウェア会社の情シス部門
  • ポジション:メンバー
  • 業務内容:ネットワーク、サーバ/クラウドそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。

提供サービスの一例

  • 一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」

メンバー構成

  • プロジェクトにより変動
  • 現在22のPJがあり、各PJは2~20名で構成されています。
  • 一人での配属をすることはありません。
  • お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めており、常駐先であっても自社リーダーが管理しています。

入社後のキャリアパス

  • まずはサーバ/クラウド案件にジョインしていただき、スキルアップを図っていただきます。
  • その後は技術領域にとらわれず、課題を発見し、技術を駆使して解決するエンジニアに成長することを期待しています。
  • ご経験を積まれた方は"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。
  • ※配属後はご希望やご意向に合わせ、2年目から異動が可能です。(弊社では3年を目安に計画的にローテーションを行っています)
  • ※弊社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。

プロジェクト配属について

  • 応募後の面接、オファー面談を経て、事業部のマネージャーがご希望を伺いながら検討いたします。

この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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