NetDevOpsエンジニア

募集部門

1. 1当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。
2. 2MBS部、CWE部のいずれかへの配属を想定しております。
3. 3iTOC事業部はキャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
4. 4MBS部は顧客体験を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。
5. 5CWE部は技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。

募集背景

1. 1当社のネットワークインフラは、規模の拡大と多様化（オンプレミス、マルチベンダー環境、クラウド接続など）に伴い、手動による設定管理や運用の負荷が増大しています。
2. 2これまでの「構築して終わり」の運用から脱却し、Ansibleを中心とした「コードによるネットワーク管理（IaC）」を本格的に推進するため、自動化の設計から実装、チームへの文化定着までを主導していただけるコアメンバーを募集します。

業務内容

1. 1Ansibleをはじめとする自動化ツールを用いて、ネットワークの設計・構築・運用の自動化インフラを整備し、ミス撲滅と業務効率化を実現していただきます。
2. 2自動化コードの開発・運用：Ansible Playbook / Roleの設計、開発、およびテストコードの作成
3. 3マルチベンダー環境の統合：Cisco、Juniper、Arista、各種ファイアウォールなど、マルチベンダー機器に対するAnsibleモジュールの選定・共通化
4. 4CI/CDパイプラインの構築：Git（GitHub/GitLabなど）を用いたバージョン管理と、CI/CDツール（Jenkins、GitLab CI、GitHub Actionsなど）を組み合わせた自動テスト・デプロイ環境の構築
5. 5ドキュメント化と標準化：ネットワーク構成情報の自動収集（ファクト収集）と、構成書（MarkdownやExcelなど）の自動生成フローの構築
6. 6チームへの技術展開：既存のネットワーク運用メンバーへのAnsibleやGitの技術レクチャー、コードレビュー体制の確立

メンバー構成

1. 1新規プロジェクトに参画する場合は1名からの参入もございます。
2. 2既存組織への自動化推進などの場合は数名から数十名のプロジェクトに参入していただきます。
3. 3いずれにしても自動化の推進役としての参入を予定しております。

期待する解決したい課題

1. 1単なる現状維持ではなく、自動化により業務改善/効率化を、現場の「文化」として定着させることを目指します。
2. 2まずは現場主導ですが、ゆくゆくは事業部内の推進役としての活躍も期待しています。

想定されるキャリアパス

1. 1事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
2. 2配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
3. 3弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
4. 4まずは自動化案件にジョインしていただき、お客様の課題をヒアリングしながら自動化技術で解決できる人材を目指していただきます。
5. 5その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。
6. 6プロ職：業務や興味のある技術分野について継続的にインプットし、調査・検証を行ったうえで、その知見を社内外へ積極的にアウトプットする専門職です。
7. 7EM職（エンジニアリングマネージャー）：管掌部署をテックリードしながら、マネジメントもするポジションです。

応募資格（必須）

• ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安：2年以上）
• L2/L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール等の設計・構築、またはトラブルシューティング経験
• Ansibleを用いた自動化の実務経験
• Ansible Playbookを自ら作成し、本番環境または検証環境のネットワーク機器に適用した経験
• Gitを用いたソースコードのバージョン管理・チーム開発経験

歓迎する経験

• Pythonを用いたスクリプト開発経験
• CI/CDツールの運用経験
• Ansible Automation Platform (AAP) または Ansible Tower / AWX の導入・運用経験
• 従来のネットワーク運用チームに対し、自動化の文化や内製化を推進したリーダーシップ経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• コワーキングスペース利用可
• 健康診断　通院支援制度
• 入学祝金
• 入社特別休暇
• 契約保養所
• 年間休日120日
• 社会保険完備
• 福利厚生サービス加入

求めるスキル・経験