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ITインフラ自動化エンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 国内フルリモート可
- フルリモート
- 年間休日120日以上
- Web面接OK
- 面接1〜2回
どんな仕事かAIによる生成
サーバ・ネットワーク・クラウド環境の自動化導入や改善提案、設計・実装に携わるポジションです。Ansibleなどを用いた自動化の実装や改善支援から担当し、自動化に関するイベント登壇やセミナーの企画・実施も行います。自社サービス「_Automation Coordinator_」を通じて、お客様の業務改善や運用変革を支援します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれの経験・知識もお持ちの方
- インフラエンジニアとしての実務経験2年以上（CCNA+LPIC1程度の知識）
- 自動化技術（Ansible、Python など）の基本的な知識をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- インフラ運用・構築の経験を活かして、自動化領域にチャレンジしたい方
- 手作業中心の業務を改善し、仕組み化・標準化に取り組みたい方
- Ansible、Python、Terraform などを活用し、専門性を高めていきたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月（待遇変更無し）
- 採用区分
- 【ポテンシャル採用】
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円 ・決算賞与制度あり ・月給：320,850円～460,000円 ・基本給：275,000円～ ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（45,850円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します年4回の昇給機会があり、スキルアップや担う役割の広がりに応じて、評価・報酬へタイムリーに反映される仕組みがあります。
- 手当
- 家族手当（配偶者）月額15,000円家族手当（子供）1-2人目は月額5,000円家族手当（子供）3人目以降は月額10,000円/人通勤手当上限35,000円/月在宅勤務手当1日4時間以上のテレワークで200円/日
- 勤務地
- 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
- 働き方
- 地方在住のまま勤務いただく、フルリモート可。一都三県以外在住の方多数。※フルリモート（地方在住での就業）を希望される場合は、応募時にその旨ご記載ください
- 勤務時間
- 所定労働時間 7.5時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 日曜土曜祝日夏季年末年始介護育児産前・産後慶弔リフレッシュ等年間休日120日以上＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
- 福利厚生
- ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。国民の祝日年末年始休暇年間休日120日以上育児支援
- 就業場所の変更の範囲
- 自宅または会社が指示する場所、事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ 適性検査（約40分） ⇒ 面接（1~2回） ⇒ 内定※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。※フルリモート（地方在住での就業）を希望される場合は、応募時にその旨ご記載ください面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月
- 選考期間
- 応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月
- 掲載日
- 2026/07/05 01:53（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
働く環境について
- _自社サービスに関わるポジション_ 現場で得た知見や改善提案がサービスに反映されやすく、裁量を持って取り組める環境です。 チャレンジを歓迎する風土があり、手を挙げることで担当領域や役割を広げやすいことも特長です。
- _サーバ、ネットワーク、クラウドの自動化スキルを高められる_ Ansible / Python / Terraform などを活用したプロジェクトを通じて、 インフラ運用・構築の経験を土台に、市場価値の高いインフラ自動化エンジニアを目指せます。
- _導入して終わりではありません_ お客様の運用課題をヒアリングし、技術で改善につなげる役割を担います。 サービス利用者の声を直接受け取りながら、継続的な改善や仕組み化に関われる点もこの仕事の魅力です
- _当社注力事業の一角を担っている_ エンジニア育成にも力を入れています。 実装や改善提案だけでなく、将来的には 後輩育成、ナレッジ共有、技術発信 などにも挑戦できます。
- _社外への技術発信にも積極的_ Interop 2025 では、構成管理の脱Excelや自動化CoEに関するソリューション／ワークショップを公開するなど積極的に取り組んでいます。
募集背景
- 自動化事業は7年以上の実績を有しており、現在もお客様から多くのご相談・ご依頼をいただいています。今後も継続的な案件増加を見込んでおり、より多くのお客様の課題解決に応えていくため、組織体制の強化を進めています。
業務内容
- 本ポジションでは、ITインフラ自動化を推進するチームにて、サーバ・ネットワーク・クラウド環境の自動化導入や改善提案、設計・実装に携わっていただきます。
主な業務例
- 自動化導入・改善支援
- Ansibleを用いたネットワーク運用業務の自動化
- コンソールサーバとAnsibleを連携したキッティング自動化
- Ansible / Terraform を活用した自動化基盤の構築、日常業務の自動化
- イベント登壇、技術発信
- 自動化に関するセミナーの企画・実施
募集内容
- まずは既存プロジェクトを通じて、チームやお客様の業務理解を深めながら、自動化の実装や改善支援から担当いただく想定です。
- 社内には自動化領域に関する学習リソースやナレッジ共有の仕組みが整っているため、これまでのインフラ経験を活かしながら、自動化の専門性を高めていきたい方にご活躍いただける環境です。
自動化ツール
- Ansible / Python / Terraform
自動化対象
- AWS / Microsoft Azure
- Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / Palo Alto
メンバー構成
- メンバー構成：29名、平均年齢：32歳
- 新卒や若手エンジニアも積極的に受け入れています
- 技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、 専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来る環境です
想定されるキャリアパス
- ACTでは、自動化領域のスペシャリストとして専門性を高める道に加え、プロジェクトやチームをリードする立場へステップアップしていくことも目指せます。
- まずは実装や改善提案の経験を積みながら、自動化技術に加えて、サーバ・ネットワーク・クラウド領域の知識も広げていただきます。
- そのうえで、自動化の専門性を強みに、インフラインテグレーションやコンサルティングなど他領域へキャリアを広げていくことも可能です。
- 最年少マネージャー：25歳
- 最年少部長：28歳
- 最年少事業部長：38歳
この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 初級ITエンジニア
- 大手通信事業者グループ向け｜インフラ構築支援・運用・業務アプリケーション開発
- 証券会社向けインフラ系ITエンジニア・アーキテクト候補（パブクラ・オンプレミス）
- 大手証券会社向けシステム基盤（オンプレミスサーバ基盤、パブリッククラウドなどの
- インフラエンジニア（経験者）
募集元の採用ページから応募できます
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