ネットワークインフラ／リーダー候補

必須

• ネットワークエンジニアとしての構築経験（目安2〜3年以上）

歓迎

• ネットワークの設計書作成・レビュー経験
• Cisco CCNP / CCNA や 情報処理技術者試験（AP/NW等）の保持
• 後輩エンジニアの育成や、現場でのちょっとしたタスク振分け経験

求める人物像

• 「これまでの技術経験（構築など）をベースに、そろそろリーダー経験を積んでいきたい」という方の挑戦を歓迎します！
• 「これからチームをまとめるPLやPMに挑戦したい」という意欲・意向をお持ちの方

使用ツール

募集背景

• 当社は、エンド直取引や大手SIerからの「1次請け・プライム案件」を中心とした浅い商流に強みを持っています。チーム配属が基本であり、PMや先輩PLがフォローできる体制が整っているため、「これからPLにチャレンジしたい方」を育てる環境がある状態です。
• 「これまでの技術経験（構築など）をベースに、そろそろリーダー経験を積んでいきたい」という方の挑戦を歓迎します！

当社でPL未経験からPLを目指せる理由

• 原則チームプロジェクトへ配属となるため、先輩の隣で「顧客調整のコツ」「WBSの引き方」「タスク振分け」などを実務を通じてキャッチアップできる環境です。

まずは「サブリーダー（サブPL）」からスタートOK

• いきなり全責任を背負うのではなく、まずは小規模チームのサポートや進捗把握などできる部分からリード業務をお任せします。無理のないステップアップが可能です。

月1回の「キャリア伴走1on1」と充実した教育環境

• 毎月1回の定期面談で「どのタイミングでPL業務を増やすか」「次にどんな技術を深めたいか」をすり合わせします。月に一度の確実なフォロー体制があるからこそ、失敗を恐れずに新しい領域へ積極的にチャレンジできます。

業務内容

• まずはネットワークの設計・構築業務を中心にプレイヤーとして参画いただき、徐々に先輩PL/PMのもとでリーダー業務（進捗管理やメンバーフォローなど）の範囲を広げていただきます。

Step 1

• まずはエンジニアとして1人称で活躍（業務に慣れていく期間）

Step 2

• サブリーダー（PL候補）業務へのチャレンジ
• 先輩PLのサポートのもと、WBS（進捗管理表）の更新やタスク整理。
• メンバーやパートナーエンジニアへの作業指示・技術サポート。

Step 3

• 案件の現場リーダー（PL）へ昇格
• 顧客対応、メンバー管理、PJ推進。

案件例①：大手SIerパートナー案件（NWSI業務）

• ポジション： 設計構築担当 → サブPL → PL
• 使用技術： Zscaler,Cisco, YAMAHA, Juniper, FortiGate 等

案件例②：自社請負案件（NW・Firewall・リモートアクセス・負荷分散装置等の設計構築）

• ポジション： 設計構築担当 → サブPL
• 使用技術： Cisco, YAMAHA, Juniper, Palo Alto, FortiGate, Meraki, BIG-IP, A10 等

案件例③：某通信業者が提供するネットワークSI案件（要件定義〜設計構築）

• ポジション： 設計構築担当 → 現場リード
• 使用技術： Cisco, Palo Alto, FortiGate, Meraki, BIG-IP, Zscaler, Umbrella 等

入社後のキャリアパス

• 「設計・構築エンジニア」からスタートし、志向に合わせて多彩なキャリアを描けます。

キャリア①：PL → PMへのステップアップ

• PLとしての現場実績を積み、将来的に1次請け案件を主導するプロジェクトマネージャーへ。

キャリア②：技術を極める専門スペシャリスト（2年目以降ローテーション可能）

• インフラコンサルティング： 情シス支援、IT戦略や構成提案のコンサルタントへ。
• ネットワーク自動化： PythonやAnsibleを用いた自動化サービスの開発・導入支援組織へ。
• ネットワークセキュリティ： SASEソリューション（Zscaler等）の提案・導入専任へ。