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FDEマネージャー
給与
1000〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 120日
フルリモート
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの知見を活かし、顧客の現場で課題発見からソリューション設計、実装・改善までをリードするFDEマネージャーです。顧客支援に加え、メンバーの育成やピープルマネジメントを通じてチーム全体の提供価値を高めます。
応募資格
必須
- Microsoft Azure、AWS、GCPなどを利用したクラウド環境の設計・構築経験
- 顧客または社内外のステークホルダーと直接対話し、技術的な提案・調整を行った経験
- 提示された要件をそのまま実現するのではなく、背景や目的を深掘りし、本質的な課題を捉えて解決策を検討・提案した経験
- エンジニアの育成、1on1、目標設定などのピープルマネジメント経験
歓迎
- フルスタック（インフラ・バックエンド・フロントエンド）なシステム開発・設計経験
- コンテナ/Kubernetes、Platform Engineering、DevOps/DevSecOpsの設計・構築経験
- GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発プロセスの刷新・実装経験
- 技術コンサルティング、プリセールス、PoC等の経験
- 3人以上のチームのプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
- 顧客から提示された要望をそのまま受け取るのではなく、「なぜそれが必要なのか」「その課題はどこから生まれているのか」と問いを重ね、顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題を一緒に見つけられる方。
- 技術だけを見て解決策を考えるのではなく、業務・開発プロセス・組織・体制・アーキテクチャなど、課題を生み出している背景まで含めて捉えられる方。
- 「言われたものを正しく作る」ことに留まらず、より良い解決方法があるのであれば、当初の要望やプロジェクトの前提そのものに問いを投げかけ、顧客とともに方向性をつくっていける方。
- 最新技術そのものを目的とせず、「この技術によって誰の、どんな課題を解決できるのか」という視点で技術を活用できる方。
- 技術者、顧客、プロジェクトメンバーなど、異なる立場の人と対話しながら、課題解決に向けて方向性を示し、周囲を巻き込んで推進できる方。
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ソリューションエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間 6ヶ月（待遇変更無し）
- 役職
- FDEマネージャー
- 給与
- 1000〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,200万円 ・決算賞与制度あり ・月給：815,000円～965,000円 ・月40時間の固定残業代（203,750円～241,250円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。決算賞与あり
- 手当
- 家族手当（配偶者）月額15,000円家族手当（子供）1-2人目は月額5,000円家族手当（子供）3人目以降は月額10,000円/人通勤手当上限35,000円/月在宅勤務手当1日4時間以上のテレワークで200円/日
- 勤務地
- 1010044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
- 働き方
- リモートワーク：可（フルリモートワーク可）地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。
- 勤務時間
- 所定労働時間 7.5時間有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 日曜土曜祝日夏季年末年始介護育児産前・産後慶弔リフレッシュ等年間休日120日以上＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
- 福利厚生
- 外部コミュニティやKubeconなどイベント参加費等の補助があります。
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 自宅または会社の定める事業所
- 選考の流れ
- ACS事業部では、選考前のカジュアル面談も受け付けています。※ご経験などによってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。
- 掲載日
- 2026/09/25 00:35（4日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:09（4日前）
仕事内容
募集背景
ACS事業部では、クラウド・Platform Engineering・生成AIなどの先進技術を武器に、お客様のDX内製化を支援しています。
現在ACS事業部では、お客様の開発組織そのものをより良い状態へ変えていく支援を強化しており、顧客の現場に入り込み、顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題を発見し、技術を使って解決までリードできるFDEマネージャーを募集します。
業務内容
ACS事業部 SAT室 PlatformEngineering推進チーム
チーム構成：10名
（Engineering Manager:1名 / Section Leader:2名 / Member:6名）
クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術知見をベースに、顧客の現場に入り込み、課題発見・ソリューション設計・実装・改善までを一気通貫でリードするポジションです。
また、FDEとして自身が顧客価値を生み出すだけでなく、チームメンバーの育成やピープルマネジメントを通じて、チーム全体の提供価値を高めていただくことを期待しています。
顧客との対話を通じた課題・要望のヒアリング
顧客から提示された要望の背景・目的の深掘り
顧客の業務、開発プロセス、組織・体制、アーキテクチャの理解
顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題の発見
「本当に解くべき課題」の定義
必要に応じた、当初のプロジェクトスコープを越える提案
クラウド、Platform Engineering、DevOps等を活用した技術提案
AI駆動開発への移行・導入支援
アーキテクチャ設計・技術選定
PoC・技術検証
プロジェクトにおける技術的な意思決定
顧客への技術アドバイス
エンジニアと連携した実装・導入支援
メンバーとの1on1
目標設定・評価
メンバーの育成・キャリア支援
プロジェクトへのアサイン・役割設計
チームの方向性策定・目標達成に向けたリード
メンバーの強みを活かしたチームづくり
採用
技術・ナレッジ共有の促進
本ポジションでは、技術的なリードだけでなく、人やチームに向き合うことも重要な役割として位置づけています。
FDEとは
FDE（Forward Deployed Engineer）は、顧客の現場に深く入り込み、顧客とともに課題を発見し、技術を使って解決まで伴走するエンジニアです。
顧客から渡された要件を実装するのではなく、「そもそも何を解決すべきなのか」から考える。そして、必要であれば技術の範囲を越えて、開発プロセスや組織・体制にまで踏み込み、顧客にとって最適な状態をつくっていきます。
技術力と顧客理解の両方を武器に、課題発見から技術による実現、そして事業価値への接続までを一気通貫で担う役割です。
魅力・特徴
最新技術を導入すること自体を目的とせず、顧客の課題を起点に、どの技術を、どのように組み合わせ、どこまで変えるべきかを考えます。
技術を深く理解しながら、顧客の現場に入り込み、課題の発見から解決まで携わることができます。
地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。
部内全員で話し合い解決することを大切にしています。
勉強会/登壇/ブログなどを通じ、新しい技術を皆で学びアウトプットする文化があります。
外部コミュニティやKubeconなどイベント参加費等の補助があります。
技術で分からない内容をSlackで発信すると、メンバーが続々と集まって解決しています。
朝会、定例会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど、任意参加できるイベントや年2回の事業部キックオフ（オフライン）等も開催しています。
この求人は株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。