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セキュリティエンジニアの求人940件

ネットワークセキュリティエンジニア (SASE・ゼロトラスト担当)

550〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のセキュリティエンジニアの求人の中央値(600万円)より50万円低い

勤務地
記載なし
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

主にSIerと共に大手企業のインフラ刷新プロジェクトに参画し、ZscalerやPrisma Accessを中心としたゼロトラストネットワークの導入を上流工程からサポートします。お客様へのヒアリングと要件整理、ポリシーや認証基盤との連携設計、PoC、既存VPN環境からの切り替え計画・実施を支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
  • 特定の技術に拘らず、新しい技術にチャレンジしたい方

使用ツール

ZscalerPrisma AccessCrowdStrikeAnsibleIaCDatabricksZscaler(Internet Access/Private Access)OktaSIEMSOC

募集要項最終確認 10/16

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員6ヶ月(待遇変更無し)
給与
550〜750万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜750万円決算賞与制度あり月給:460,000円~625,000円月40時間の固定残業代(115,000円~156,250円)を含みます年4回の給与改定機会があり、スキルアップのタイミングに合わせた昇給申請が可能です。年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。
手当
家族手当(配偶者)月額15,000円家族手当(子供)1-2人目は月額5,000円家族手当(子供)3人目以降は月額10,000円/人通勤手当上限35,000円/月在宅勤務手当1日4時間以上のテレワークで200円/日
勤務地
記載なし
転勤
自宅または会社が指示する場所、事業所
働き方
ハイブリット(リモートワーク+出勤) ※週1,2出社が目安
勤務時間
所定労働時間 7.5時間有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
年間休日
120日
休日・休暇
日曜土曜祝日夏季年末年始介護育児産前・産後慶弔リフレッシュ等年間休日120日以上初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
福利厚生
国民の祝日年末年始休暇年間休日120日以上育児支援
就業場所の変更の範囲
自宅または会社が指示する場所、事業所
選考の流れ
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定 ※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます 面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。 応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
選考期間
応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
掲載日
2026/07/05 01:53(104日前)
最終確認
2026/10/16 22:11(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)加速やハイブリッドワークの普及に伴い、当社の「SASE・ゼロトラスト構築支援」へのニーズが急増しています。
  • 当社はこの領域を今後の最重点事業として位置づけており、事業部としてさらなるスケールを目指しています。しかし、案件の引き合いが非常に多く、現状のコアメンバーだけでは全ての期待に応えきれない状況です。
  • そこで、次世代ネットワークセキュリティにおいて、技術選定からアーキテクチャ設計、そして事業部全体の技術水準の底上げを牽引していただける新たな仲間を募集します。

業務内容

  • 主にSIerと共に、大手企業のインフラ刷新プロジェクトに参画し、ZscalerやPrisma Accessを中心としたゼロトラストネットワークの導入を、上流工程からサポートしていただきます。

要件定義・ヒアリング

  • 「どの拠点から、どのアプリケーションに接続させるか」など、お客様の現状の課題や理想の働き方をヒアリングし、要件を整理します。

基本・詳細設計

  • Zscaler(Internet Access/Private Access)やPrisma Accessのポリシー設計、認証基盤(Okta等)との連携設計を行います。

PoC(導入検証)

  • 実際の製品を使い、お客様の環境で正しく動作するか、通信速度やセキュリティレベルに問題がないかを検証します。

導入・移行サポート

  • 設計に基づいた設定変更や、既存のVPN環境からの切り替え計画の策定・実施を支援します。

メンバー構成

  • プロジェクトにより変動
  • 現在22のPJがあり、各PJは2~20名で構成されています。
  • お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。
  • ※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。

入社後のキャリアパス

  • まずはセキュリティエンジニアとして新しい技術の習得や製品知識を身に着けていただきたいと考えています。
  • その後のキャリアとしてはセキュリティに特化、フルスタックエンジニアとして技術領域の幅を広げる、提案などコンサル業務へ進むなどのキャリアを想定しています。
  • 経験を積んだ後は、以下のようなキャリアパスが想定されます。

マネジメント

  • リードエンジニアとして、チーム運営や対応品質の向上を担うリーダーポジション

プロジェクトリーダー

  • お客様との窓口として課題を整理し、関係者と連携しながら対応をリードする、顧客折衝を含むプロジェクト推進の役割

プロフェッショナル

  • 構築・設計を担うセキュリティエンジニアや、SIEM/SOCなど他専門チームへのステップアップ

入社後のキャリアパス

  • 技術力や対応力を基盤に、自身の志向に応じて、専門性を深めるキャリアから領域を広げるキャリアまで選択できる環境です。

プロジェクト配属について

  • 応募後の面接、オファー面談を経て、事業部のマネージャーがご希望を伺いながら検討いたします。

この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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