ネットワークセキュリティエンジニア

募集部門

1. 1当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人はiTOC（アイトック）事業部の求人
2. 2iTOCは「Increasing Technical & Organizational Capabilities」の略で、技術力と組織能力を同時に高めることを目的
3. 3キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）、インフラ自動化（Ansible, IaC）、データ利活用の内製化（Databricks）といった先端領域に注力

募集背景

1. 1企業のDX加速やハイブリッドワークの普及に伴い、SASE・ゼロトラスト構築支援へのニーズが急増
2. 2当社はこの領域を最重点事業として位置づけ、事業部としてさらなるスケールを目指している
3. 3案件の引き合いが多く、現状のコアメンバーだけでは全ての期待に応えきれない状況
4. 4次世代ネットワークセキュリティにおいて、技術選定からアーキテクチャ設計、事業部全体の技術水準の底上げを牽引できる人材を募集

業務内容

1. 1主にSIerと共に、大手企業のインフラ刷新プロジェクトに参画
2. 2ZscalerやPrisma Accessを中心としたゼロトラストネットワークの導入を上流工程からサポート
3. 3要件定義・ヒアリング：お客様の現状の課題や理想の働き方をヒアリングし、要件を整理
4. 4基本・詳細設計：Zscaler（Internet Access/Private Access）やPrisma Accessのポリシー設計、認証基盤（Okta等）との連携設計
5. 5PoC（導入検証）：実際の製品を使い、お客様の環境で正しく動作するか、通信速度やセキュリティレベルに問題がないかを検証
6. 6導入・移行サポート：設計に基づいた設定変更や、既存のVPN環境からの切り替え計画の策定・実施を支援

メンバー構成

1. 1プロジェクトにより変動し、現在22のPJがあり、各PJは2～20名で構成
2. 2お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めている
3. 3基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定しているが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては1名で配属する可能性がある

入社後のキャリアパス

1. 1まずはセキュリティエンジニアとして新しい技術の習得や製品知識を身に着ける
2. 2その後はセキュリティに特化、フルスタックエンジニアとして技術領域の幅を広げる、提案などコンサル業務へ進むなどのキャリアを想定
3. 3マネジメント：リードエンジニアとして、チーム運営や対応品質の向上を担うリーダーポジション
4. 4プロジェクトリーダー：お客様との窓口として課題を整理し、関係者と連携しながら対応をリードする役割
5. 5プロフェッショナル：構築・設計を担うセキュリティエンジニアや、SIEM/SOCなど他専門チームへのステップアップ

こんな人が向いてます

1. 1当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
2. 2特定の技術に拘らず、新しい技術にチャレンジしたい方

よくいただくご質問

1. 1プロジェクト配属：応募後の面接、オファー面談を経て、事業部のマネージャーがご希望を伺いながら検討
2. 2給与改定機会：年4回の給与改定機会があり、スキルアップのタイミングに合わせた昇給申請が可能
3. 3入社後の昇格：年功序列ではなく、事業戦略に基づいた期待される役割、成果を達成した方が見合った評価を得られる設計

応募資格（必須）

• SASEソリューションの導入または運用経験（Zscaler, Palo Alto Prisma Access, Netskope, Cloudflare Oneなど）

歓迎する経験

• 認証基盤の基礎知識 IdP（Okta, Entra IDなど）とのSAML連携設定の経験
• 移行実績 既存ネットワークからSASEへ移行した経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• コワーキングスペース利用可
• 健康診断　通院支援制度
• 入学祝金
• 入社特別休暇
• 契約保養所
• 年間休日120日
• 社会保険完備
• 福利厚生サービス加入

求めるスキル・経験