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東京都のセキュリティエンジニアの求人687件

ネットワークセキュリティエンジニア

550〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセキュリティエンジニアの求人の中央値(613万円)より63万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ゼロトラストの考え方を用いたネットワークセキュリティを顧客に提案し、顧客環境で実現するための支援を行います。SOC、テクニカルサポート、SI案件を通じてスキルアップを目指し、入社研修後に適切なチームへ配属されます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜700万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • IT業界で設計構築3年以上の実務経験をお持ちの方
  • CCNPもしくはそれに類する資格を取得されている方
  • PM/PL経験をお持ちの方
  • 基本設計書/詳細設計書などの作成指導、レビューが可能な方

歓迎

  • Zscaler、CROWDSTRIKE、Oktaのいずれかの導入の経験をお持ちの方
  • 上記製品以外のSASE/SSE、EDR運用経験、もしくはSIEM構築の経験をお持ちの方

求める人物像

  • エンジニアとしての高いスキルよりも、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方
  • 常に最新の情報をキャッチアップし、学習意欲が高く、積極的に案件へチャレンジする人におすすめです。
  • 興味のあることに対してわき目も振らず取り組んでいける方
  • トップエンジニアとしてビジネスを推進していきたい方
  • 成長志向をお持ちの方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員6ヶ月(待遇変更無し)
給与
550〜700万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜700万円 ・決算賞与制度あり ・月給:460,000円~580,000円 ・月40時間の固定残業代(115,000円~145,000円)を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。決算賞与あり
手当
家族手当(配偶者)月額15,000円家族手当(子供)月額5,000円家族手当(子供)月額10,000円/人通勤手当上限35,000円/月在宅勤務手当200円/日
勤務地
101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
働き方
自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。基本的にはリモートワークですが、作業や顧客訪問時は出張や社外のお客様先へ出向くことがあります。案件やお客様のご要望によっては、案件期間中にお客様先へ出入りが必要となる場合もあります。
勤務時間
所定労働時間 7.5時間平均残業時間は20h/月、案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もあります。深夜帯には加算があります。時間外労働 | 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
年間休日
120日
休日・休暇
日曜土曜祝日夏季年末年始介護育児産前・産後慶弔リフレッシュ等年間休日120日以上初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
福利厚生
国民の祝日年末年始休暇年間休日120日以上育児支援
業務の変更の範囲
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
就業場所の変更の範囲
自宅または会社が指示する場所、事業所
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考 ⇒ 適性検査(約40分) ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。 面接は配属先のマネージャーが実施いたします。 応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
選考期間
応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
掲載日
2026/07/05 01:53(104日前)
最終確認
2026/10/16 22:11(1日前)

仕事内容

アサイン予定チーム

  • SIチーム
  • テクニカルサポートチーム
  • SOCチーム

業務環境

  • 自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。
  • お客様環境とは別に、0-WAN独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。
  • チームメンバーのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、品質を高めています

募集背景

  • 現在案件数も増加傾向にあり、事業拡大のため2025年1月から業務内容に応じてチーム化を進めております。 チームメンバーの増員へ向けて一緒に働く仲間を募集しております。 特にゼロトラストセキュリティに特化した事業に取り組んでいますので、自らの価値を高めたいネットワークエンジニアには、市場価値を高められる経験が可能です。 また案件数が豊富なため、ゼロトラストセキュリティ案件のPM/PL経験も養う事が可能です。 常に最新の情報をキャッチアップし、学習意欲が高く、積極的に案件へチャレンジする人におすすめです。

業務内容

  • 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。 各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。
  • 本求人で採用する方には、SOC、テクニカルサポート、SI案件を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。 エンジニアとしての高いスキルよりも、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。
  • 面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。 採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。
  • SIチーム
  • テクニカルサポートチーム
  • SOCチーム
  • 成長意欲が高ければ高いほど、適切に成長支援する機会(案件)を用意します。
  • 変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

メンバー構成

  • 2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです ※男女比 5:2 とバランスの取れたチーム構成

プロジェクト体制

  • SIチーム:7名
  • TACチーム:2名
  • SOCチーム:3名
  • 0-WAN管理:2名

期待する解決したい課題

  • 売り上げが順調に伸び、案件が増えていく中で、ネットワークセキュリティエンジニアとして活躍していただける方が不足しております。 案件数が伸びていく中でPM/PLとして品質の高い案件遂行とチームメンバーを牽引いただく仲間を探しています。

想定されるキャリアパス

  • チーム全体として、各メンバーの目指すキャリアパス、希望の業務、事業戦略を掛け合わせて、個別に支援しております。 この求人で特に想定しているキャリアパスとして、ネットワークセキュリティにおけるトップエンジニアになることはもちろん、将来的なPM候補としてプロジェクトの運営、推進を行いたい人に向けたステップを用意しています。 また、コンサルティング案件も経験が可能なため、更に上流へ向けたキャリアアップも可能です。

この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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