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グローバル技術人材育成・学習基盤改革マネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都小平市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- オフィス出社
どんな仕事かAIによる生成
グローバルな技術人材育成戦略を企画・推進し、技術者の能力開発やスキルマネジメント、キャリア形成支援、技術リーダー育成に関する施策を立案・実行します。教育プログラムや学習基盤の活用促進、社内外の関係者との連携を通じて、技術人材に関する課題解決と人材基盤の強化をリードします。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 組織開発（Organization Development）および人材開発（Talent Development）に関する知識・実務経験
- 人事制度、技術者向けキャリアフレームワーク、専門職認定制度、ならびに技術リーダー育成プログラムに関する知識・経験
- 輸出管理規制やコンプライアンス要件を理解し、それらに準拠した技術教育プログラムや技術情報共有の企画・運営経験
- Learning Management System（LMS）、デジタルラーニングプラットフォーム、ナレッジマネジメントシステムに関する知識・経験
- AIを活用した教育・学習支援ツール、スキル可視化、学習分析（Learning Analytics）等に関する知識・経験
- 技術コミュニティ運営、社内技術認定制度、CoE（Center of Excellence）等の知識共有施策の企画・推進経験
- グローバル企業における人材育成施策や組織変革プロジェクトへの参画経験
- 大学、研究機関、業界団体との連携による人材育成プログラムの企画・運営経験
求める人物像
- 技術者の成長と成功を支援し、組織全体の技術力向上に貢献することへの強い情熱
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- Full-time
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都小平市
- 働き方
- 3. リモート No
- 掲載日
- 2026/11/06 08:51（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 02:51（1日前）
仕事内容
(職務概要)
- グローバルな技術人材育成戦略の企画・推進を担い、技術者の能力開発、スキルマネジメント、キャリア形成支援、ならびに技術リーダーの育成に関する施策の立案・実行を担当します。
- また、事業部門、技術部門、人事部門、および経営層と連携しながら、技術人材に関する課題解決と将来を見据えた人材基盤の強化をリードしていただきます。
1. 技術人材育成戦略の企画・推進
- 全社技術人材育成方針の企画および推進
- 技術戦略・事業戦略に基づく人材育成施策の立案・実行
2. 教育プログラムの企画・運営
- 専門技術教育プログラムおよび技術セミナーの企画・運営
- 技術トレンドを反映した教育体系の継続的な改善
- e-Learningをはじめとする学習基盤の活用促進
3. 社内外関係者との連携
- 技術部門および事業部門との育成ニーズの調整
- 人事部門と連携した人材開発施策の推進
- 大学・研究機関・業界団体との連携
- 外部教育機関およびベンダーとの協業推進
(募集背景)
- ルネサスには全世界で2万人を超える従業員が在籍しています。日本を中心としたエンジニアリング企業からグローバルエンジニアリング企業へと進化する中、それにふさわしいエンジニア教育体系への抜本的な見直しが急務となっています。
- また、近年のAI技術の急速な進展に伴い、学習テーマや教育コンテンツにも新たな視点を取り入れる必要があります。さらに、教育施策を継続的に改善していくためには、実際の技術開発現場からのフィードバックを反映できる体制が求められています。
- これまで人事部ならびにCTOの指揮下で全社エンジニア教育の企画・運営および改善を推進してきましたが、この機能を継承し更に発展させていくことが求められており、当部門にてエンジニア教育の高度化と技術革新への対応を両輪としてさらなる改革を推進していきます。
- 以上の背景から、教育に対する高い関心とテクノロジーへの深い理解を併せ持ち、グローバルな視点で組織変革をリードできるマネージャーを募集します。
この求人は、ルネサスエレクトロニクス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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