社会保険担当

必須

• 社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方

歓迎

• 健康保険組合または年金事務所、企業において適用や給付業務のご経験をお持ちの方
• 健康保険組合または企業年金基金の事務長のご経験をお持ちの方

使用ツール

採用背景

• 従業員の増加に伴い、健康保険に関する業務が増加しているため、社会保険、特に健康保険関係の人員を強化するために採用を行います。

組織のミッション

• 人事総務部の人事担当で業務を行うか、人事総務部人事担当から健康保険組合に出向して業務を行います。

職務内容

• 健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般。経験や経歴によっては、事務長候補として業務をお願いすることもあります。

具体的な仕事内容

• 健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。また、必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。経験や経歴によっては、事務長候補として、行政折衝、適用、給付、保険事業の取りまとめ業務をお願いすることもあります。

従事すべき業務の変更の範囲

• （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務

使用ツール

• Word、Excel、PowerPoint、健康保険組合の基幹システム、給与計算システム等

使用言語

• 日本語

想定されるキャリアパス

• 社会保険関係のエキスパートとして育成していくことを想定しています

研修・育成制度

• メンターによるOJTが基本となります。