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ロジスティクス戦略企画・内部統制
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
貿易関連の内部統制、コンプライアンス、ロジスティクス戦略企画を担当します。輸出規制や関税障壁、地政学リスクを考慮したグローバル物流ネットワークの再設計、物流関連課題の解決に向けた先端技術・DXの企画提案、貿易関連の内部統制体制の構築などを行います。グループ内の他部門や関連企業と連携する業務です。
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応募資格
必須
※いずれかを満たす方
- ロジスティクス業務を含むサプライチェーンマネジメント業務に従事した経験がある方
- 貿易関連法令/条約に関する知識をお持ちの方
- 国内外物流に関わる業務にて改善等のプロジェクトに幅広く携わってきた経験を有する方
- 大学卒以上
歓迎
- 貿易実務検定B級以上をお持ちの方
- 貿易・ロジスティクス関連やデータ可視化に向けたシステムの導入企画、推進の経験をお持ちの方
- 特定輸出者(AEO)認証取得企業での総括管理部門経験者又は認定取得業務経験をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 月給33.3万〜80万円(想定年収 550万〜1260万円)※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
- 手当
- 次世代育成手当15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当交通費支給
- 勤務地
- 東京都港区
- アクセス・通勤
- JR田町駅徒歩2分(駅近5分以内)
- 転勤
- 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 出社頻度:週2〜3日程度(在宅勤務は週2〜3日程度)
- 勤務時間
- 8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。平均残業時間 25時間/月
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日GW夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 独身寮、単身寮、家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 【Web面接実施中】
- 掲載日
- 2026/10/11 21:39(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:41(今日)
仕事内容
採用背景
- 米中貿易摩擦や安全保障輸出管理の厳格化など、ロジスティクスを取り巻く国際情勢は複雑性を増している中、グローバル展開をしている当社においては法令遵守(コンプライアンス)の徹底と内部統制の強化が重要事項となっております。外部環境の変化に迅速に対応しつつ、物流コストの最適化や効率的なロジスティクス戦略を立案・実行できる体制を整えるため、即戦力となる経験豊富な専門人材を募集します。
組織のミッション
- グローバル展開をしている当社においては法令遵守(コンプライアンス)の徹底と内部統制の強化を図ると共に、物流コストの最適化や効率的なロジスティクス戦略を立案・実行できる体制の整備を推し進めていきます。
業務内容
- 貿易関連の内部統制、コンプライアンス、ロジスティクス戦略企画
具体的にお任せする業務
- 輸出規制や関税障壁、地政学リスクを考慮した最適なグローバル物流ネットワークの再設計と推進
- 全体最適の視点で物流関連課題の解決に向けた先端技術・DXの企画提案、活用
- 貿易関連の内部統制体制の構築
- 横断的な組織として、グループ内(海外現法含む)の他部門や関連企業との連携、コミュニケーション
使用言語・ツール
- 日本語、英語 (読み書きが中心)、Microsoft Office、各種BIツール、その他貿易関連ソフト
業務のやりがい・魅力
- サプライチェーンの範囲は広く、またグローバルに展開していることから、国内外グループ会社や協力会社と連携する機会が多く、また社内の多くの関係部門と協力しながら業務を遂行しています。取り巻く環境の変化に対応するために、新たなテクノロジーやシステムの導入に加え業務の見直しについても実施しています。多くのチャレンジの機会が存在しており、一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。
今後のキャリア
- ご入社後は、上記業務にて経験を積んでいただき、海外グループ会社や関係他部門での経験も考慮に入れながら、グループマネージャーを目指していただきたいと考えていますが、将来的には本人の適性や希望により上長と面談の上、部内外含めたジョブローテーション等も可能性としてはございます。
配属先組織の環境
- 出社頻度:週2〜3日程度(在宅勤務は週2〜3日程度)※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
- 上場を機に新たに編成された組織で、半数以上がキャリア中途採用者ですので、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。
入社後の教育制度
- コンプライアンス関連eラーニング
- 自己啓発用eラーニング 等
- ※ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も充実しております。
この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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