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マーケティング・販売促進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
フラッシュメモリおよびSSD/UFSなどのストレージ製品について、グローバル販売促進・マーケティング戦略の立案と実行を担います。担当領域の市場・競合分析、販売戦略の立案、海外現地法人や顧客との連携、価格折衝・需給管理、社内関連部門へのフィードバック、顧客とのビジネスレビューを行います。配属先は、エンタープライズ顧客向け、PC顧客向け、または車載顧客向けのチームを想定しています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 製造業（メーカー）または商社における、B2B製品の販売促進業務経験をお持ちの方
- メール、ドキュメント作成、会議等の実務で支障なく使用できるビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 730点以上）をお持ちの方
求める人物像
- 即戦力として現場をリードできる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円）※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
- 手当
- 次世代育成手当15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 東京都港区
- 転勤
- 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 出社頻度：週3日程度（在宅勤務は週2日程度）※出社と在宅とのハイブリッド勤務で働く社員が多いです。
- 勤務時間
- 勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）平均残業時間 20時間/月※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日ＧＷ夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 独身寮、単身寮、家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度社内技術に関するeラーニング社内外研修（勉強会）プログラム受講部門やチーム内の有識者による勉強会開催コンプライアンス関連eラーニング自己啓発用eラーニング 等
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 【Web面接実施中】
- 掲載日
- 2026/10/11 21:38（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:41（今日）
仕事内容
採用背景
- 生成AIの爆発的普及、データセンターの拡大、そして自動運転技術（AD/ADAS）の高度化など、世界が必要とするデータの量は、かつてないスピードで膨れ上がっています。データを保存する「フラッシュメモリ」は、それらを支える最重要インフラです。キオクシアは、世界初のフラッシュメモリを開発したパイオニアであり、現在も世界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、市場の要求は日々高度化しており、顧客の次世代製品ロードマップに深く入り込み、最適なソリューションを提案する「戦略的販促」の重要性が増しています。本ポジションは、SSDやUFSといった当社の主力製品を、世界中の顧客へと繋ぐ架け橋です。市場が激変し、競合との熾烈なシェア争いが加速する今、当社のプレゼンスをさらに強固なものにするため、即戦力として現場をリードできる方を募集します。
組織のミッション
- キオクシアのフラッシュメモリ製品、SSD製品のグローバルな拡販推進を担います。以下のいずれかのチームへ配属を想定しています。
- 1.エンタープライズ顧客（データセンター等）向けSSD製品の拡販推進と現地サポート
- 2.PC顧客（PCメーカー等）向けSSD製品の拡販推進と現地サポート
- 3.国内・海外車載顧客への拡販推進と現地サポート
業務内容
- フラッシュメモリ（NAND型）および、それを搭載したストレージ製品（SSD/UFS）のグローバル販売促進・マーケティング戦略の立案・実行。
市場・競合分析、販売戦略の立案
- 担当領域（サーバー/PC/車載）の市場トレンドを分析し、どの製品をどの顧客に、いつまでに届けるかのマイルストーンを策定します。
海外現地法人・顧客とのコミュニケーション
- 海外拠点のセールスチームと連携し、エンド顧客の要望を吸い上げます。
価格折衝・需給管理
- 需給バランスを見極めながら価格を決定し、収益を最大化するための受注契約をサポートします。
社内関連部門へのフィードバック（次世代製品への提言）
- 顧客の技術部門から得た次世代の要求仕様を、開発・製造部門へフィードバックし、将来の製品スペックの最適化を図ります。
定期的なビジネスレビューの運営
- 顧客の購買・技術部門との会議に参加。継続的なパートナーシップ構築に向けた交渉とリレーション管理を行います。
従事すべき業務の変更の範囲
- （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務
業務のやりがい・魅力
- 世界トップクラスの技術を誇る製品は、交渉における強力な武器になります。あなたが手掛けた商談が、世界中のデータセンターや次世代の自動車のスペックを決定づける。そのスケールの大きさと社会貢献性を肌で感じることができます。
- 技術的な知見を深めながら、グローバルな需給・価格戦略という極めて経営に近い視点での経験を積むことができます。国内外のステークホルダーとの複雑な利害調整を通じて、どの業界でも通用する高度な交渉力を磨ける環境です。
今後のキャリア
- 将来的には営業本部内でのジョブローテーションや海外現地法人への赴任等、幅広いキャリアパスを通じてキャリアアップを支援してまいります。中長期的なビジョンについても、上長との定期的な面談を通じて決定していきます。上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはマネジメント路線など様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。
入社後の教育制度
- 社内技術に関するeラーニング
- 社内外研修（勉強会）プログラム受講
- 部門やチーム内の有識者による勉強会開催
- コンプライアンス関連eラーニング
- 自己啓発用eラーニング 等
この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はキオクシア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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