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社内SE_オープンポジション
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パソナグループのビジネスを支える基幹システム(シェアードシステム)の企画、導入、運用/保守を担当します。システム設計・開発・テスト・運用保守や、ユーザー部門との折衝・要件定義、外部ベンダーコントロール・プロジェクト管理を行います。大規模新基幹システムやグループ共通システムの構築・運用保守に携わります。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
- 目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員【正社員】無期 試用期間:あり(3ヶ月/待遇同) ※契約社員の場合 契約の更新:あり(勤務状況等を総合的に判断) 更新上限:なし(正社員等への登用実績あり) 試用期間:なし
- 給与
- 480〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜800万円 ■昇給:有 ■賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)
- 手当
- 通勤手当残業手当
- 勤務地
- 107-8352 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUREA
- 転勤
- ※総合職の為、転勤の可能性あり正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
- 働き方
- ※リモート勤務可(原則6割出社程度 ※ただし、ポジションやプロジェクトによって変動あり)
- 勤務時間
- ■就業時間:9:00~17:30 ■休憩時間:60分 ■所定労働時間:7.5時間 (フレックスタイム制があるため1日単位では変動あり) ※部門の残業時間:月20時間~30 時間程度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日(完全週休2日制/土日祝休み)◇年末年始休暇◇慶弔休暇◇介護休暇◇有給休暇(社員平均取得率69.5%)◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100%、男性育休取得率77.1%)◇MYDAY休暇(誕生月に休暇取得推奨)◇マイケアデイ(健康診断等のリフレッシュ休暇)◇チャレンジ休暇(5年ごとの能力開発)◇ハローベビー休暇(男性の育児参加支援)
- 福利厚生
- 退職金制度、定年再雇用制度あり■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他■その他:カフェテリアポイント(住宅補助での利用可)◇退職金制度◇持株制度◇財形貯蓄◇定期健康診断◇選択式福利厚生(年間18~20万円分)…住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント+資格取得時や健康ポイントの追加付与あり◇ベネフィットステーション:140万件以上の福利厚生サービスが利用可能◇永年勤続制度:勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙所あり)
- 業務の変更の範囲
- 正社員:パソナグループおよびグループ各社の業務全般 契約社員:原則変更なし
- 就業場所の変更の範囲
- 正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 契約社員:原則変更なし
- 選考の流れ
- ■書類選考→1次面接+適性検査(来社)→最終面接(WEB) ※面接回数・方法は変更になる場合がございます。 ※面接~内定までは3~4週間を想定しております。 ※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。
- 選考期間
- 面接~内定までは3~4週間を想定しております。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:35(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 19:03(1日前)
仕事内容
ミッション/やりがい
- そのビジネスを支える基幹システム(シェアードシステム)の企画、導入、運用/保守をお任せするポジションです。
- パソナグループの社内SEは、ベンダーコントロールや上流設計(管理)だけでなく、「プロジェクトや業務を成功に導くために、設計・実装・テストから、日々の安定稼働を支える運用保守まで、自ら手を動かして対応できること」も重視しています。
- 新規開発やシステム更改といったプロジェクトはもちろん、日々の運用保守、トラブル対応、地道なシステム改善といった日常業務にも、当事者意識を持って主体的・前向きに取り組めるモノづくりが好きな方を歓迎します。
具体的な仕事内容
- アサインされるプロジェクトにより異なりますが、基本的には以下の業務を広くご担当いただきます。
システム設計・開発・テスト・運用保守
- 社内関係各所との調整、システム間の連携設計(IF構築)、基幹システムデータの集計・変換・取り込み処理の実装、不具合時の改修など、自身でも手を動かして対応します。
ユーザー部門(事業部・コーポレート部門等)との折衝・要件定義
- 現場の課題やシステム化要件をヒアリングし、業務プロセス改善に向けた調整・スケジュール管理を行います。
外部ベンダーコントロール・プロジェクト管理
- 外部ベンダーと協働しながら、設計ドキュメントのレビューや、プロジェクトワークのスムーズな進行を推進します。
プロジェクト例
- ①大規模新基幹システム(Da Vinciプロジェクト)の開発・運用:BPO・派遣領域における大規模刷新プロジェクト(給与計算領域、会計領域など)に参画します。外部ベンダーと協力しながら、設計レビュー、社内関係各所との調整、およびリリース後の開発・運用保守を主導します。
- ②グループ共通システムの構築運用保守:会計関連システム(決算業務や経費精算、予算管理など)や人事関連システム(タレントマネジメントや労務管理、給与計算など)といったグループ共通システムの導入、運用/保守を主導します。
この求人は、株式会社パソナの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- ITインフラセキュリティの設計・開発・保守担当
- 情報システム部門マネージャー候補 SaaS・IT基盤(M365等)
- コーポレートIT(リーダー候補)|社内SE│業務システム企画・ベンダーマネジメント・PM・DX推進
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