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人事労務担当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事部 給与厚生グループで、グループ全体のスタッフの勤怠管理・給与計算、社会保険手続きなどを担当します。住民税関連手続きや入退職手続き、社内基幹システムの運用・設定にも携わります。担当領域は経験やスキルに応じて決定し、チーム内でローテーションしながら幅広い労務実務を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 給与計算や社会保険手続のご経験（5年以上）
歓迎
- 社会保険労務士事務所の勤務経験
- 給与奉行やCOMPANYの使用経験
- 数百名〜数千名規模の給与計算経験
求める人物像
- コツコツと丁寧に、正確な仕事を積み重ねることにやりがいを感じる方
- 新しい制度や運用変更にも前向きに取り組める柔軟性のある方
- チームの仲間が困っているとき、率先して手を差し伸べられる方
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員（常勤）試用期間3～6ヶ月
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 月給：29.1～40万円※経験・スキルに応じて支給します【初年度 年収イメージ】年収400～550万円昇給査定年1回、賞与年2回（7月、12月）
- 手当
- 交通費上限3.5万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 908
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩1H、繁忙期残業あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間公休120日シフト制週休2日（月9～11日休み）有給休暇10日（入職半年後付与）産休/育児休暇あり
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 05:03（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 17:36（1日前）
仕事内容
業務内容
- 国内外280院以上、総従業員10,000名超を擁する湘南美容クリニックグループ。その全スタッフの給与・社会保険・労務管理を一手に担うのが、人事部 給与厚生グループです。急速な事業拡大が続くなか、戦略人事を支える基盤として、給与厚生グループの体制を強化します。変化のスピードに柔軟に対応しながら、「正確な給与計算」と「制度の安定運用」という人事の根幹を一緒に支えてくださる方を募集します。
具体的には
- スタッフの勤怠管理および給与計算（対象：グループ全体 数千名規模）
- 社会保険手続き（専属の社労士事務所との連携・折衝）
- 給与（賞与）支払報告書・算定基礎届の作成
- 住民税関連手続き（新規・異動処理等）
- 入退職手続きおよび雇用契約の締結
- 社内基幹システムの運用・設定（COMPANY・給与奉行 等）
- ※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。特定業務に閉じず、チーム内でローテーションしながら幅広い労務実務に携わることができます。
スケールの大きさ × アットホームなチーム
- グループ全体で10,000名超という規模感がありながら、給与厚生グループは12名のチーム。困ったときはお互いにフォローし合う文化が根づいています。「大企業のスケールで経験を積みたいが、職場の雰囲気も大切にしたい」という方にフィットする環境です。
変化に関われる面白さ
- 美容医療業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるSBCグループでは、人事制度の改定や新たな取り組みが活発に行われています。バックオフィス部門ではAIを活用した業務効率化も進んでおり、給与厚生グループでも今後、こうした新しい仕組みの導入・運用に関わる機会があります。「決まったことを回すだけ」ではなく、制度や業務のあり方そのものを一緒にアップデートしていける環境です。
この求人は、医療法人湘美会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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