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仕事内容労務
医療機器メーカー・ディーラー・ナノテク事業を展開する株式会社常光のキャリア採用。労務管理全般（入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険実務、年末調整など）を担当する。勤怠管理または社会保険事務の経験とクラウドシステム利用経験が必須。勤怠集計や給与計算、OBC奉行クラウドなどの経験は歓迎。
仕事内容
- 労務管理全般を担当する。
- 入退社手続業務、勤怠管理、給与計算、社員情報管理・更新、社会保険実務、年末調整などを行う。
- 入社後は勤怠管理・社会保険手続からスタートし、スキルや経験に応じて業務を任される。
- 将来的にはマイナンバー対応、給与計算、年末調整対応、育児休業対応なども担う。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 385〜460万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 勤怠管理業務もしくは社会保険事務のご経験
- 労務管理・勤怠管理などのクラウドシステムの利用経験
歓迎する経験
- 勤怠集計や給与計算業務のご経験
- 算定基礎など社会保険実務
- 年末調整業務経験
- 産前産後育児休業・介護休業等対応
- OBC奉行クラウドの利用経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 出産・育児支援制度
- 契約保養所
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 社宅・寮
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社常光の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 未経験可8,485
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