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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Payrollの実務担当者（約8名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーションや制度の管理運用を担う実務リーダーポジションです。課題があれば、関係者と協力しながら改善を進めます。
応募資格
必須
- 5年以上の給料計算の実務（社会保険、所得税、住民税を含む）の経験をお持ちの方 (COMPANYの経験があると尚良い)
- 退職年金制度（確定拠出・確定給付）の運用の経験または知識をお持ちの方
- チームをまとめた経験
歓迎
- 給与システム導入・改修に携わった経験をお持ちの方（COMPANYの経験があると尚良い）
- COMPANY利用のご経験
求める人物像
- 困難な状況でも他者と協力し合い冷静に対処できる能力をお持ちの方
- 変化に対応し、柔軟に業務を進める能力をお持ちの方・周囲と調整、連携を取りながら業務を進められる方
- 臨機応変な対応ができる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員正社員（定年65歳） ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
- 役職
- チーフ実務リーダーポジション
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）
- 手当
- 通勤手当住居手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ
- 働き方
- 在宅勤務制度：有
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制） コアタイム 10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 在宅勤務制度：有 ※現場・地区事務所は別途規程あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始創立記念日年次有給休暇積立休暇(積立上限なし)リフレッシュ休暇慶弔休暇など育児・介護休業制度(下記参照)現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 福利厚生
- 契約フィットネスクラブリロクラブ、財形貯蓄、持株会、住宅補助金など野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋■ファミリーケア制度出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)子の看護休暇の給与控除なし育児短縮勤務3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし介護休暇 給与控除なし介護休職は対象家族一人につき365日まで可能■Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）■ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。現場への単身赴任者に向けて補助制度あり海外駐在者の一時帰国制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）【STEP 5】内定面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 選考期間
- 応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/08/04 00:15（56日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 02:04（3日前）
仕事内容
業務内容
Payrollの実務担当者（約8名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを担っていただきます。
給料・賞与、退職金など報酬全般を担っていただきます。
課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めていただきます。
配属組織のミッション・役割
人財部は、日揮グループ主要4社の人財の確保・育成・活用や環境づくりによって、人財と組織におけるパフォーマンス最大化の実現に貢献することをミッションとしています。
仕事のやりがい・魅力
当チームで提案して実現していくことは、処遇改善や出張・駐在時の働きやすさといったものに直接繋がるため、まさに従業員の働く意欲に直結する仕事です。
自身の頑張りの結果が働きやすい会社・働きがいのある会社に繋がる点にやりがいを感じることができます。
国内外出張の有無・頻度
出張の可能性ほとんどなし。
国内外駐在の有無・頻度
駐在の可能性なし。
この求人は日揮ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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