DX推進担当条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
機能材製造グループ会社のDX推進プロジェクトを企画・推進し、製造現場や間接部門の業務課題を整理して、ITを活用した変革施策の立案から実行までをリードします。経営層や事業部門、情報システム部門などの関係者を巻き込み、要件定義からシステム導入、運用定着、外部パートナーやベンダーのマネジメントまで担います。
応募資格
必須
- 当社グループのパーパス、および所属ユニットのミッションへの共感
- IT領域におけるプロジェクトマネジメント経験
- 製造業におけるシステム導入またはDX推進経験
- 多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した経験
- 海外パートナーや事業者と、口頭・文書の両面において円滑なコミュニケーションができるレベルの英語力
歓迎
- 生産、品質、調達・購買など製造業における業務知識
- ERPなどの基幹システム導入経験
- データ活用や業務改革プロジェクトの推進経験
- 工場DXやスマートファクトリーに関する知識・経験
求める人物像
- システム導入そのものを目的とするのではなく、現場に深く入り込み、業務課題の本質を理解したうえで事業・業務変革を推進できる方。
- また、技術・業務・経営をつなぐ視点を持ち、不確実な環境においても主体的に課題解決へ取り組める方を求めています。
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員正社員（定年65歳） ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
- 役職
- 製造業DXプロジェクトマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）
- 手当
- 通勤手当会社規程により支給します住居手当会社規程により支給します独身寮利用には一定の条件があります
- 勤務地
- 220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ
- 転勤
- 国内駐在の可能性があります。
- 働き方
- 在宅勤務制度：有
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制） コアタイム 10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 在宅勤務制度：有 ※現場・地区事務所は別途規程あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始創立記念日年次有給休暇積立休暇(積立上限なし)リフレッシュ休暇慶弔休暇など※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 福利厚生
- 契約フィットネスクラブ社内マッサージルームリロクラブ持株会(奨励金支給)職場つみたてNISA住宅補助金野球バレーボールバスケットボールサッカーフットサルラグビーテニスバドミントン剣道空手水泳ランニングマウンテンバイクスキー釣り華道書道囲碁盆栽将棋Beer Partyコンサートなどやどりき水源林保全活動■ファミリーケア制度出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)子の看護休暇の給与控除なし育児短縮勤務3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし介護休暇 給与控除なし介護休職は対象家族一人につき365日まで可能■Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）■ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
- 選考の流れ
- 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）【STEP 5】内定※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 選考期間
- ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/09/19 01:30（10日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 02:04（3日前）
仕事内容
業務内容
機能材製造グループ会社におけるDX推進プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
製造現場および間接部門の業務課題を整理し、ITを活用した変革施策の立案から実行までをリードします。
また、経営層、事業部門、情報システム部門など多様なステークホルダーを巻き込みながら、要件定義、システム導入、運用定着までを推進し、外部パートナーやベンダーのマネジメントも担っていただきます。
配属組織のミッション・役割
Creating Shared Value（経済価値と社会価値の同時創出）をミッションに掲げ、社会課題を起点としてIT・データ・デジタル技術を活用しながら、社内外のパートナーとの共創を通じて新たな事業を創出しています。
また、日揮グループ各社におけるIT・DX施策の企画・推進支援を担い、業務改革や事業競争力の向上に貢献しています。
仕事のやりがい・魅力
機能材製造グループ会社の変革を牽引し、事業競争力の向上に直接貢献できるポジションです。
単なるシステム導入に留まらず、経営課題や業務課題の解決に直結するDXを、構想策定から導入・定着まで一貫して推進できます。また、経営層との距離も近く、自らの提案を事業変革につなげられる大きな裁量があります。
中長期的なキャリアプラン
DX推進プロジェクトのリーダーとして経験を積んだ後は、グループ会社全体のIT・DX戦略を担うマネジャーや、事業変革をリードするDX責任者として活躍いただくことを期待しています。
また、グループ全体のデジタル戦略推進や新規事業創出など、より幅広い領域でキャリアを形成する機会があります。
国内外出張の有無・頻度
プロジェクトの状況に応じて、月に数回程度の国内外出張が発生する可能性があります。
この求人は日揮ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
神奈川県のDX推進担当の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は日揮ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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