産業分野の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー/メンバー

職務内容

1. 1配属組織はAI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部 第四アプリケーション本部。
2. 2産業・流通、自動車といった産業分野の大・中規模アプリケーション開発をミッションとする。
3. 3担当するシステムは社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムや、今後拡大していくDX案件など最新技術、開発手法によるシステム開発。
4. 4デジタルソリューション・グローバルへと変化・拡大するIT市場において、従来の業種の垣根を超え、アプリケーション開発およびサービスの自律的な提供者となり、お客様の課題解決に直接貢献することをビジョンとする。
5. 5募集背景は産業IoT,DX事業拡大による受注増加のため、各分野を担う担当/リーダー層の体制強化を図るため。
6. 6職務概要はプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）及びアプリケーション開発、顧客との要件、仕様調整やプロジェクト推進に伴う日立グループ内の各種調整。
7. 7職務詳細は産業・流通、自動車といった産業分野の大・中規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダー※/メンバーとして、基本設計～製造／テストまでのプロジェクト推進を行う。
8. 8アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～20名の進捗、課題、品質等管理業務を遂行する（プロジェクト経験に応じて、参画するプロジェクトの規模を設定）。
9. 9ポジションの魅力・やりがい・キャリアパスとして、産業、流通業の業種、業務ノウハウの取得や社会インフラを支える大・中規模システム開発の経験を積むことができる。
10. 10加速するデジタル化潮流のなかで社会課題解決、お客様価値創造を自ら体現でき、新分野での経験、知見の獲得が行える。
11. 11技術専門部隊との連携や高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
12. 12実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、社会・公共）でのキャリアパスも経験可能。
13. 13働く環境として、配属組織/チームは30～40名/部。
14. 14プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名、開発パートナー（協力会社）：10～20名。
15. 15プロジェクト経験に応じて職場でのOJT、サポートが可能。
16. 16働き方：担当する案件、開発工程にもよるが、在宅勤務も可。

求める人物像

1. 1全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）として、People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
2. 2Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
3. 3Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
4. 4その他職種特有として、リーダシップ力（率先垂範力）、コミュニケーション能力、最後までやり抜く責任感。

応募資格（必須）

• アプリケーション開発の経験がある方（5年程度）
• 社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
• 責任感をもって仕事に取り組むことができる方

歓迎する経験

• 産業・流通、自動車いずれかの分野における主要業務システムの設計、開発経験（上流工程経験があれば、なお可）がある人財。
• 販売、生産、在庫、会計等、主要業務のシステム構築経験のある人財など。
• クラウドネイティブ前提での開発経験、モバイルファースト（SPA、Anglarでの経験）、IoT関連での開発経験のある人財など。
• アジャイル開発経験者のある人財など。（顧客要件をヒアリングして直ぐに実装が出来る人財）

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験