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神奈川県のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人287件

SEプロマネ職/セキュリティ＆AIサービス統括部

日本電気通信システム株式会社

この会社の求人 8件

掲載中・1日前に確認

680〜990万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（700万円）より20万円低い

勤務地
神奈川県川崎市中原区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※・副業OK（条件あり）

どんな仕事かAIによる生成

重要な社会基盤となっているネットワークインフラを設計し、お客様へ提供する仕事です。ネットワークおよびセキュリティ製品に関するSI業務におけるプロジェクトリーダーとして、提案活動、プロジェクト・リソース・品質・コスト管理を行います。社会インフラ基盤やユーザ毎に特化したネットワークを構築し、ネットワークとセキュリティ事業領域におけるNCOSの価値を提供します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与680〜990万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 新しい技術や新規性の高いものに興味がある人
  • 誰とでも話ができ、コミュニケーションが円滑に行える人
  • 失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人
  • 技術力を磨き、将来的にはチームリーダとして活躍したい人
  • NEC Wayに共感くださる方

募集要項最終確認 10/26

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
正社員期間の定め：無 試用期間　：3ヶ月（雇用条件に変更なし）
役職
主任
給与
680〜990万円/年
給与の詳細
年収 680万円〜990万円 賃金形態：月給制 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回支給（6月・12月） ・通勤交通費支給
手当
通勤交通費在宅勤務費用補填
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
働き方
・テレワーク頻度：3〜4日/週就業場所（雇入れ直後）：玉川事業所 及び 労働者の自宅
勤務時間
・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分 ・募集部門の平均月残業時間：20時間程度 　※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 　　 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。・フレックス勤務
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始特別休日年間休日126日（2025年度）入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。ファミリーフレンドリー休暇リフレッシュ休暇結婚休暇産前産後休暇等
福利厚生
従業員食堂、売店、従業員クラブなど財形貯蓄制度、従業員持株会カフェテリアプラン社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）・副業OK（条件あり）・短時間勤務
社会保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考→次面接（部門） →バックグラウンドチェック（コンプライアンスチェック・リファレンスチェック）→最終面接
掲載日
2026/10/14 06:24（13日前）
最終確認
2026/10/26 13:02（1日前）

仕事内容

職務概要

  • 重要な社会基盤となっているネットワークインフラを設計し、お客様へ提供していく仕事です。社会インフラ基盤（鉄道、通信キャリアなど）や、ユーザ毎に特化したネットワークをNECグループの一員となって構築できるため、大きなやりがいとスキルアップが可能です。オンプレ→クラウドシフトの流れに対応しながら、SD-WAN、SASEなどのネットワークデザインに対応するスキルが身につきます。本業務を通じて、ネットワークとセキュリティ事業領域におけるNCOSの価値をエンドユーザ、顧客、NEC及びNECグループ会社へ提供しています。

業務／プロジェクト例

  • ネットワークおよびセキュリティ製品に関するSI業務におけるプロジェクトリーダー。
  • 具体的な業務内容は以下。
  • 提案活動（提案内容検討、回答書作成など）
  • プロジェクト管理（実行管理、進捗/課題管理、スケジュール調整など）
  • リソース管理（リソースアサイン、パートナー調達など）
  • 品質管理（成果物レビュー、トラブル対応など）
  • コスト管理（売上/損益管理など）

ポジションのアピールポイント

  • ジョブ型人材マネジメントを浸透させるため、従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、必要人材を定義し、人材の獲得・定着・リテイン施策や、現有社員のインターンシップ制度、社内公募制度の促進など多岐にわたる採用キャリアを積むことが可能です。
  • 多くのNECグループ関係者と関わる為、社内人脈を自然と広げることができることも魅力のひとつです。
  • 入社後6か月間はサブリーダーとして業務の進め方を学んで頂き、徐々に会社や業務に慣れていただけるようにしています。また、毎月最低1回は上長と1on1を実施し、認識の齟齬が無いかやキャリアの方向性確認を行います。
  • 1年後には少なくとも2,3案件のプロジェクトリーダーとして案件を担当出来る姿を求めています。
  • ネットワークおよびセキュリティ製品のSIを通して最新技術を学ぶ機会があります。また、多くのステークホルダーを相手に業務を進めるため、幅広い人脈作りが可能です。
  • 将来的には、ネットワークとセキュリティ領域において最新の技術力を備えたプロジェクトマネージャとして幅広い領域で活躍するエンジニアになることに期待します。

想定キャリアパス

  • 1年後には少なくとも2,3案件のプロジェクトリーダーとして案件を担当出来る姿を求めています。
  • ネットワークおよびセキュリティ製品のSIを通して最新技術を学ぶ機会があります。また、多くのステークホルダーを相手に業務を進めるため、幅広い人脈作りが可能です。
  • 将来的には、ネットワークとセキュリティ領域において最新の技術力を備えたプロジェクトマネージャとして幅広い領域で活躍するエンジニアになることに期待します。

配属チームの特徴

  • チームのミッション
  • ミッションクリティカルなセキュアネットワークSE/SI、プロフェッショナルサービス提供、NW製品受託サポート業務
  • チームの働き方
  • 平均残業時間は20時間程度、テレワーク比率は約7割、コミュニケーションは週1回の定例会や月1回程度のその他打ち合わせや1on1を実施
  • チームメンバー
  • 30代以下が約6割で男性が約7割
  • 中途入社者がいる場合、前職の業界、中途入社受け入れ頻度
  • 中途採用者2名、前職は同業種、受入頻度は2年に1名程度

この求人は、日本電気通信システム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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